作为国防大学现地教学基地的五粮液，对军人一直是情有独钟。五粮液集团坚持把加强民兵建设作为义不容辞的责任和义务，民兵建设始终与企业发展同步推进、同频共振。在五粮液，可以看到军人的高执行力、高服从力和高严谨性。也正因为如此，五粮液吸引了一大批退伍军人到此安家落户。军人与五粮液，就像那装满玉液琼浆的酒壶，他们既是互为守护彼此的酒壶，也是互为壶中必不可少的琼浆。一壶美酒，不仅要有美壶，也更要有美酒。

踏入五粮液，从烤酒干起

在五粮液公司，有一支拥有铁血之风的“大部队”，他们不仅是五粮液的员工，还有着另一重特殊的身份，那便是退伍军人。无论在五粮液的生产车间还是职能部门，你总能看到他们永远挺着笔直的脊梁为五粮液的发展奉献着自己的光与热。

五粮液宜宾长江源酒业有限公司董事长岳松和五粮液股份有限公司品牌管理事务部（简称“五品部”）员工郑强，便是这万人大军中的一员。

岳松，现任五粮液宜宾长江源酒业有限公司董事长。他1990年12月入伍，1995年退役后，被安置到五粮液酒厂（现五粮液股份公司）507酿酒车间工作。

郑强，现为五粮液股份有限公司五品部员工。他1987年入伍，1991年退伍，随后被安置到五粮液酒厂503车间工作。

岳松和郑强在进入五粮液后，他们俩都做着同样的工作，那便是烤酒匠。

岳松回忆说，那个时候到五粮液后都会先在五粮液的酿酒车间对烤酒工艺、酿酒体系进行统一的学习和锻炼，学习如何做好一名烤酒匠，掌握五粮液的酿造技术和知识。

“五粮液追求的是卓越品质和讲好自己的品牌文化。所以，在当时我们所有的新员工都需要到酿酒车间去学习酿酒。只有熟悉了酿酒这些基本体系和工艺，才能向别人更好地展示和推广五粮液，才能使五粮液更好地成长。”岳松说道。

虽然对大部分人来说，酿酒烤酒是一份辛苦又枯燥的工作，但对于军人出身的郑强来说，却恰恰相反，用郑强的话来说就是：“我们是军人，最不怕的就是困难和挑战。”

“烤酒的工作虽然很辛苦，但实际上却很有趣，一方面每天跟着师傅在窖池间穿梭、忙碌，在我眼前仿佛打开了一个全新的神奇世界；另一方面，我很喜欢学习，每天都跟着师傅在酒窖里学新知识和新技术，觉得非常开心。别看烤酒匠工作是体力活，其实只要你沉下心来学习，就会发现，五粮液的酿酒工作也是很有趣的。”郑强说。

学习技术，是岳松和郑强两名退伍军人对五粮液的追求；保证质量，是五粮液对酿酒品质的追求。军人和五粮液，都有着一丝不苟的心态和追求目标的信念。

奋斗中的五粮液，从智慧和挑战说起

对于军人而言，忠诚、服从和执行力是天职。进入五粮液，新一轮的挑战在等着他们。

对于岳松来说，频繁的工作变动是一项挑战，但作为一名退伍军人，他明白，他需要做的是服从组织安排。他笑称，自己是一块长城砖，哪里需要就往哪里搬。在16年间，他从事过公司党委工作、公司办公室工作、车间工作和子公司工作，如今的职位也是两个月前刚调任的。

岳松说，因为自己的学历不高，所以每一次工作的转变都需要自己去努力地学习新岗位技能和相关知识。为了能胜任自己的职位和工作，就要比平时付出更多的努力和时间去学习，16年来都是如此。

这对于文化水平不高的他来说，是一个不小的挑战。但作为一名退伍军人，不服输的精神和必胜的信念一直都是他的操守，所以再困难也要坚持、忠诚，尽一切努力做好。

对于郑强来说，打击假货的工作是挑战，更是冒险。“当初为了追求理想，便通过考试去了五粮液酒厂的打假办公室。打假办的工作就像公安警察一样，要了解五粮液假冒产品的来源，还要去制假厂当卧底、蹲点、跟踪和调货等，这就要与那些生产假酒的不法分子斗智斗勇，都相当地危险。”郑强说。

他继续说道：“最让我印象深刻的一次打假活动 ，就是1996到广东去的一次。当时接到线人举报，说在广东省某一城乡结合处有一个生产与销售伪劣五粮液的造假团伙。在了解了详细信息后，我就孤身一人去了广州。他们的防范心很强，老板不出面，就几个又高又壮的马仔把我约到了一个非常偏远的郊区去喝茶谈生意，并且对我盘查得很仔细。为了避免嫌疑，我称自己是南京人，幸好我在南京当过兵，对南京也很熟悉，这才没让他们找到破绽。天快黑了，他们老板还没出来，再这么等下去是不行的。于是，我就化被动为主动，说他们老板这么晚了都不来见一面，看来是不想和我做生意，那我就走了。几个马仔一听，见我作势要走，才立马说‘老板马上就来了，强哥你等等。’然后，他们才和制假老板通电话，商量好了交货时间和地点。第二天等他一出现，就被早已埋伏好的警察同志们抓获，这个制假窝点才算是成功清扫了。”

喝了一口水后，郑强又继续回忆：“当时还有个小插曲可谓是惊心动魄。有个马仔要吸烟但又没带打火机，我原想把我自己的给他，但我拿打火机时才发现那上面居然印有‘宜宾’两个字，吓得我一身冷汗。我立马点燃火，双手紧握着打火机给他们点烟，就怕他们发现了那支打火机上的字。随后我立马到洗手间去，将打火机身的那两个字在墙壁上磨掉了。还好当时我机智，不然估计又是一场‘血雨腥风’了。”

无论是在哪个岗位工作，尤其是在打假办与制假分子斗智斗勇，都需要军人那份吃苦耐劳的毅力和不畏挑战的魄力。不怕困难、勇于挑战、敢做敢为、完美执行，这是军人的特性，也是五粮液一直遵守的行动原则，更是五粮液一直精进不休、屹立不倒的原因。

五粮液对退复转军人，是始终如一的关怀

“最让我感动的，就是五粮液给退复转军人提供无门槛的就业平台，以及不断改善退复转军人的福利待遇。”岳松感慨地说。

“五粮液一直是公平的。当时就算是大学生入职，进入五粮液的第一份工作都是去车间做烤酒匠。然后，通过自己的不断学习和积累，再去参加面向全部员工的各种岗位招聘考试。平台一样，起点一样，对我们这些没什么文化的退伍军人来说，无疑是十分公平的。”岳松说。

“所以，那时我们的工作热情都很高，学习劲儿也很大。下班后，车间里的团支部就会请来老师傅给我们上课，大家也都很乐意学习。我就是一个对事业有追求的人，所以每一次厂里的岗位考试我都会参加，而我就一步一步考到了今天这个岗位。”郑强说。

五粮液对退复转军人的关怀，还不仅是给他们提供一个平等的就业平台。

据岳松和郑强介绍，五粮液集团公司在每年建军节前后，都会对公司里的退复转军人开展多种形式的慰问活动。

“不怕困难，勇于挑战，一直都是五粮液人的特性。我们退复转军人，会一直跟随五粮液的脚步，用军人的热血和执行力与五粮液共铸辉煌未来！因为那是我们的另一个‘阵地’。”岳松和郑强一致表示。

（作者系《华夏酒报》记者）