10月27日,《华夏酒报》记者获悉,人力资源和社会保障部正在牵头制定《企业工资条例》,并明确规范“同工同酬”和“厘定工资”。
采访中,记者了解到,“同工同酬”中的“酬”,既包括传统工资,也包括社保、福利等,并允许在同一个工资区间内进行上下浮动。而“福利物品”“期权股份”等非货币福利是否涵盖在工资范围,《条
文章来源华夏酒报例》中也将给出明确的规定。同时,《企业工资条例》最终将由国务院负责发布,发布时间尚无确切时间表。
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编辑:张怡