“感谢劲牌，让我在异乡有了家，更让我的人生有了光。”1月6日，全国工商联、人社部、全国总工会联合举办“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会”，主会场设在全国工商联，湖北省工商联设分会场。在湖北省工商联分会场，作为我省唯一获奖者，劲牌有限公司产品研发技术经理黄秀华获颁“全国热爱企业优秀员工”奖状。

在接过奖状时，今年43岁的黄秀华连声感叹：“感谢公司的培养，感谢国家部委对民营企业普通员工的关爱和鼓励。”

初入职场 在质疑声中筑牢技术根基

2005年，刚从湖北中医药大学制药工程专业毕业的黄秀华，怀揣着憧憬走进劲牌。彼时的保健酒行业，传统酒缸浸泡仍是主流，而劲牌正率先试水“按中药标准和要求研制产品”，推广全新的中药科学提取技术。

“这不是违背中医复方煎煮的传统吗？”外界的质疑声此起彼伏，黄秀华的第一个岗位，便是公司刚建成的中试车间技术人员—— 这个连接实验室与大生产的关键岗位，恰好站在技术革新的风口浪尖。“一边是传统工艺的惯性，一边是未知的技术探索，压力可想而知。” 黄秀华回忆，他每天泡在车间，跟着老师傅学习投料、监测参数，对着复杂的提取设备反复琢磨，把中医药典籍里的理论与实操一一对应。

在他和同事的坚守下，劲牌的中药科学提取技术逐渐成熟，不仅打破了行业质疑，更成为行业标杆。五年时间，黄秀华从青涩的大学生，成长为能独当一面的工艺技术骨干，也深刻理解了公司“创新为魂”的发展理念。

转岗研发 “逼”出全国技术能手

因工作表现突出，2011年黄秀华被调至产品研发岗位。原以为工艺经验能无缝衔接，没想到第一道坎就让他栽了跟头—— 不懂品酒。

“以前研发新品全靠前辈把关，自己就是个‘味觉盲’。” 黄秀华至今记得那个尴尬的下午：他兴冲冲拿着几款新调制的酒体小样，跑到品鉴室请国评师前辈指点。一位老专家抿了一口，突然“哇”地吐了出来，眉头拧成疙瘩：“你这调的是酒还是药？苦得难以下咽！学不会品酒选样，就回工艺岗去吧！”

这句话如惊雷般炸在黄秀华耳边，让他面红耳赤。“那一刻我才明白，保健酒既要‘养人’，更要‘好喝’，品酒是研发的基本功。” 不服输的他，从此踏上了“啃硬骨头”的品酒之路。

没有天赋，就靠笨办法：口袋里常年揣着小酒杯，车间样品、仓库陈酒、同事桌上的酒样，都是他的“练习道具；办公室摆满桂皮、当归等几十种药材，早晚各闻一遍，把气味记在本子上；为提升味觉敏感度，戒掉辛辣食物，连白开水都要细品滋味；收集所有评委的品鉴记录，一边模仿一边对比练习。

功夫不负有心人。经过几年的积累，黄秀华逐渐找到了一些门道，从排名靠后到进入前十名，并成为了公司的评酒委员。2018年，他代表劲牌公司参加了由中国酒业协会、中国轻工业联合会举办的全国技能大赛，一举获得首届全国果露酒品酒职业技能竞赛冠军，被聘为2018届国家级果露酒评酒委员。2019年7月荣获国家人力资源部和社会保障部颁发的“全国技术能手”称号。

个人与企业双向奔赴 共同见证成长

“我的成长，始终跟着劲牌的脚步。” 黄秀华感慨，20年前入职时，劲牌还没有如今的规模，现已成长为保健酒行业领军企业；而他自己，也从中试车间的技术新人，蜕变为手握多项荣誉的研发骨干。

在劲牌“按中药标准和要求研制产品”的理念指引下，黄秀华不仅练就了品酒硬功夫，更在研发中坚守匠心。他带领团队攻克多项技术难题，主导开发20 多款产品，其中旗舰产品“养生一号”斩获多项国际大奖。更难能可贵的是，他通过“传帮带”培养数十名技术骨干，将自己的“独门绝技”转化为公司财富。

“公司始终践行员工友好，给员工提供了良好的成长平台和空间，让我能安心扎根、潜心钻研。我唯有以匠心葆初心，以热爱继续成长。” 黄秀华的话语朴实而坚定。

黄秀华的个人成长与劲牌的发展是一场双向奔赴与价值共创。公司对员工的培养，激发了研发团队不断追求卓越。这种良性循环最终凝结为更高品质的产品与服务，为用户带来更好体验，为客户及社会创造更大价值。这段个人与公司互爱共赢的故事，正是荆楚大地上民营经济以人为本、活力迸发、实现可持续发展的一个生动缩影。