吹起冲锋号，打响第一枪，实现开门红。不管是元旦还是春节，对于河南仰韶酒业来说，都是“狂欢节”。

1月27日，河南仰韶酒业集团向全球发布“招贤令”，对陕西、湖南、湖北、河北、安徽、江苏、新疆、海南、广东等多个省份进一步加大加强营销力度和品牌纵深度，为全国化精准布局打下坚实基础。

业界认为，随着仰韶彩陶坊在市场上的影响力不断扩大，仰韶酒业逐渐形成了以中原地区为核心，辐射全国的市场布局。此次招聘省区经理的行动，是仰韶酒业实现全国化布局的重要一步，也是其追求可持续发展的必然选择。通过引进更多优秀人才，将为仰韶酒业实现百亿级企业目标奠定坚实的基础。

多省招贤，仰韶人才战略再升级

作为中国新名酒代表，仰韶酒业始终擎举高端文化白酒旗帜，致力于通过多元化、多层次、多维度的营销方式，深挖仰韶彩陶坊品牌文化和价值，为企业“高质量增长”赋能。市场层面，仰韶酒业按照“省会引领、全省深耕、布局全国”的战略，对各个市场进行高效、精准、深度开发，构建起了精细、牢固的高质量市场网络，加速仰韶全国化发展。

一次性面向全国多个省份招聘高层次营销人才的现象，在行业中并不多见，足以证明仰韶酒业的品质自信、文化自信和品牌自信。

仰韶酒业具体招聘岗位及要求如下：

岗位：省区经理

（一）

岗位职责：

1.负责市场的品牌招商、渠道开拓、客户维护；

2.根据公司年度营销规划制定区域市场营销计划；

3.负责团队建设、人才选拔、培养考核、销售团队管理；

4.对公司销售政策进行传达、执行、落地、跟踪；

5.负责市场销售费用的投入与把控。

（二）

招聘要求：

1.大专及以上学历，40岁以内；

2.有5年以上销售管理工作经验，带领过50人以上团队；

3.有较强团队管理、人际交往、沟通谈判能力；

4.熟悉白酒行业，3年以上知名白酒大区经理工作者优先；

5.具有指导和规划产品在区域市场销售和拓展的能力。

（三）

薪酬待遇：

年薪30万-60万。

（四）

工作地点：

陕西、湖南、湖北、河北、安徽、江苏、新疆、海南、广东。

岗位：招商经理

（一）

岗位职责：

1.在所辖区域内快速招募签约优质经销商；

2.做好经销商服务、产品推广及消费者培育工作；

3.根据公司相关政策，开展品鉴会、回厂游等活动；

4.按周期完成销售回款。

（二）

岗位要求：

1.年龄28-38周岁，大专以上学历；

2.有2年以上白酒销售管理/招商工作经验；

3.熟悉当地白酒市场、具备当地客户资源，有较强的人际资源整合和运用能力；

4.工作积极主动，诚信正直、务实，抗压能力强。

（三）

薪酬待遇：

综合年薪20万-50万。

（四）

工作地点：

陕西、湖南、湖北、河北、安徽、江苏、新疆、海南、广东。

联系方式

王先生：13110537258（微信同号）

杨女士：15517107766（微信同号） 

在业界人士看来，河南仰韶酒业作为一家知名的白酒企业，其品牌价值和市场影响力不断上升，这从公司高薪招聘市场人才，尤其是在陕西、湖南、湖北、河北、新疆、海南、广东等多个省份招聘省区经理的举措中可见一斑。这一行动不仅表明了仰韶酒业对拓展全国市场的决心，也体现了对公司未来快速发展的信心。

人才战略，仰韶“百亿”的中流砥柱

“一个企业能不能做好，关键看人才，只有拥有人才，才能把产品做好，把科研做好，把市场做好，把方方面面都做好。”

仰韶酒业集团党委书记、董事长侯建光表示：“说到人才，我们有五大管理体系，包含意识形态、产品品牌、人才管理等多方面。实际上，人才问题不仅仅是一个企业的事情，更是整个社会的事情，我们要从外部引进、内部培养这两个角度来共同琢磨。”

人才，特别是技能型人才，是企业发展的重要资源，也是企业发展活力与创新动力的源泉。多年来，仰韶酒业高度重视人才体系建设，以国际化视野招揽、培育了各类专业人才，成功构建了一支结构合理、运转高效、素质精良的人才团队。

目前，仰韶拥有各类酿酒专业技术人才800余人，中国酿酒大师1人，中国白酒工艺大师1人，中国酒业创新人才2人，享受特殊津贴专家2人，教授级高工2人，高级职称38人，中原大工匠2人，河南省优秀专家1人，河南省产业创新人才1人；引进教育部长江学者1人，中原学者1人，博士服务团4人，培养博士后6人、硕士研究生5人，高级技师和技师共176人，国家级白酒评委7人，省级白酒评委35人。

多年来，随着“博士后科研工作站”“河南省陶融型生态酿造工程技术研究中心”“河南仰韶酒业有限公司技术中心”“江南大学仰韶酒业兼香型白酒研究院科研平台”“仰韶人才学院”等各类人才建设平台的成功搭建，“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面在仰韶逐步呈现，为企业未来的人才建设和科研创新工作开启了一个更高的起点。

仰韶酒业连续多年实现30%以上的高增长，品质自信、品牌自信和文化自信让仰韶酒业逐步走出河南，走向全国，“仰韶现象”和“仰韶速度”成为白酒行业的样板。人才战略，在一定程度上已经成为仰韶快速高质量发展的中流砥柱。

进军百亿，核心省份营销大戏开锣

2022年6月，《河南省酒业振兴发展行动方案（2022-2025年）》（以下简称《方案》）正式印发。《方案》制定了三年目标任务，到2025年，河南省产白酒规模力争达到260亿元。其中，仰韶酒业要力争突破百亿。

早在两个月前的2023年11月27日，仰韶彩陶坊郑州推广团队召开2024年春节动员大会，打响了白酒春节攻势第一枪。其后，仰韶彩陶坊华东、华中、西南、华北、三门峡等市场相继召开春节动员会，吹响了决胜春节的号角。

针对营销工作，仰韶高端产品市场制定了“137工程”，将以“一盯二抓三抢四干”为要求，围绕“确保任务达成”一个中心，坚持“可持续发展、创新跨越、做大做强”三个原则，打好“管理升级、控价护盘、团购破局、库存消化、势能提升、消费培育、招商布局”七大战役。

抢位春节档，2023年12月5日下午，“仰韶剧场·十万陶粉欢乐季”活动首站登陆许昌市许都大剧院，歌手李晓杰、黄鹤祥、谢丹、英豪、赵小豪&白玉洛洛组合等倾情献唱，让广大陶粉们在群星闪耀之际共享陶醉之旅。如今，已经走进漯河、周口、濮阳、开封等地市，以一天两场的演出频次，全面讲述仰韶彩陶坊的品牌故事，助力仰韶酒业打赢春节旺季动销战。

如今，核心省份精准布局和营销团队建设成为仰韶酒业2024年的重头戏。此次，从仰韶多个省的省区经理招聘信息中能感受到营销在未来百亿进程中的重要性。省区经理作为公司市场开拓的重要角色，负责管理和拓展指定省份的市场。河南仰韶酒业提供的高薪和良好的职业发展机会，吸引了众多具备丰富市场经验和销售技能的专业人才。这些人才将有助于仰韶酒业在目标省份建立起强大的销售网络，提升品牌知名度和市场份额，通过吸纳更多优秀的区域经理，仰韶将进一步扩大市场份额，实现百亿级的公司目标。

与此同时，仰韶酒业集团推出了“一线两角”的战略发展规划重心：“一线”即以河南为中心的南北一条线，北到北京，南到海南；“两角”即长三角和珠三角。这是仰韶酒业集团在成功布局西安、北京、海南、襄阳、新疆哈密市场之后，精准将营销触角延伸到经济高质量发展的最前沿。

元旦前，仰韶酒业集团党委书记、董事长侯建光在调研深圳、海南市场时表示，以“珠三角”为核心的南方市场是我国经济的高速增长区域，也是仰韶酒业集团全国化战略的高地。深圳分公司的成立，撬开了深圳这个消费潜力巨大和相对包容的市场，对仰韶彩陶坊营销创新来说意义重大，设立深圳分公司，抢占市场主动权，对仰韶中长期发展战略至关重要，从一定程度上彰显了仰韶彩陶坊的文化、品质和品牌优势，成为全国化布局的“加速器”。

业界认为，河南仰韶酒业正在加速全国化布局，一次性招聘多个省份的省区经理，表明了公司对市场拓展的积极态度和决心。招聘这些地区的省区经理，有助于公司加强对这些地区市场的了解和掌握，制定更有效的销售策略，并在市场竞争中取得优势。这反映了仰韶酒业对未来发展的信心和雄心壮志，将为公司的发展注入新的动力。