本次培训特邀世界500强企业松下公司原制造事业部总经理、北京大学汇丰商学院总裁班、EMBA班教授李玉辉,在深入阐释科学理论的基础上,结合多年实践经验,以生动翔实的案例,与参训学员开展交流研讨。整个课堂学习氛围浓厚,有思考、有互动、有总结、有反馈,学员们纷纷表示要将新理念、新思路、新方法贯穿于公司改革实施的全过程。培训结束后,深改办薪改组有关同志与学员们就如何推动薪酬绩效改革试点落地做进一步的交流探讨。
五粮液集团公司副董事长、股份公司常务副总经理(原五粮液集团公司党委副书记、全面深化改革领导小组办公室主任)邹涛表示,五粮液集团公司党委高度重视薪酬绩效改革试点及本次培训工作。各试点单位要勇于担当改革破冰重任,正确引导员工思想,完善管理制度,精准识别人才,量化价值贡献,确保改革工作顺利推进。