对于五粮液集团公司领导层而言，在新春之际同样是心系所有劳动者：无论是对口帮扶的贫困地区产业车间的再就业工人，还是为了五粮液创业腾飞付出心血的老一代退休干部，以及全身心扑在岗位上的技术人才、管理人才、节日坚守岗位的一线劳动者……

金鸡交好卷，玉犬报春来。新春佳节前后，五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光率公司领导班子，深入一线为员工带去新春慰问，以阵阵暖意，开启新年度注重人才、努力奋进的新篇章。

产业扶贫，心系贫困群众
 

2月13日，新春佳节前夕，五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光带领五粮液集团公司党委副书记邹涛、五粮液股份公司副总经理唐伯超以及党群工作部、公司办公室相关人员，深入到对口扶贫点兴文县毛村开展新春慰问活动。

据悉，五粮液集团公司以自身多元化的产业优势、技术优势、管理优势，积极参与地方扶贫攻坚工作。在对口帮扶地宜宾兴文县，五粮液集团公司依托下属的制衣企业，帮扶当地建设扶贫制衣车间，吸收当地贫困村民就业，实现产业化扶贫目标。

慰问当日，李曙光一行首先来到共乐镇毛村扶贫制衣车间，详细了解产业规划、原材料供应、成本控制、生产周期、订单情况。

李曙光表示，五粮液集团公司将在产业扶贫、政策扶贫和建立扶贫长效机制等方面大力支持兴文县脱贫攻坚工作，做到工作力度不减、投入力度不减、脱贫不脱钩，抓好回头看、回头帮，继续支持好范家村、毛村的可持续发展，并对2018年帮扶村做好帮扶计划方案。五粮液集团公司将在近期组织相关部门到兴文开展一次产业调研，并深入2018年对口帮扶村研究帮扶措施，为产业扶贫拓展新的发展空间。

李曙光指出，脱贫攻坚工作是党和国家的重要政治任务，五粮液集团公司责无旁贷。要在2020年真正达到脱贫，打好决胜同步小康、全面小康这场硬仗，这也是五粮液作为国有企业的责任和担当。

人才兴企，不忘发展功臣

新春佳节前夕，五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光，五粮液集团公司总经理、股份公司董事长刘中国以及陈林、邹涛、魏红英、余铭书、杨齐、吴建军、彭智辅、朱忠玉、唐伯超、唐圣云、罗伟、赵东等全体公司高管组成九个慰问组，分别带队深入到主业车间、多元产业等单位，看望慰问优秀人才、劳动模范、退休老干部以及老干部遗孀、困难员工，送去新春祝福，致以节日祝愿，希望大家继续紧密团结在五粮液这个大家庭中，与公司共同进步，共享发展成果。

十年树木，百年树人。2017年，五粮液公司党委站在“二次创业”、实现“千亿集团”目标的历史新起点上，重拳推出各项改革举措，特别是“千百十人才”工程建设、“五粮液大讲堂”、中干职位公开竞聘……都充分体现了集团公司对“人才强企”战略的高度重视。

在新春慰问中，对于人才、劳模的慰问和关心关爱是不可或缺的重要内容。

在慰问人才、劳模时，李曙光等公司领导鼓励大家，无论在什么岗位上，只要把自己的本职工作做到最优秀，做到极致，就是五粮液的工匠。希望大家要珍惜荣誉，再接再厉，在现有的基础上，继续提升技术，提高质量。

奠定了五粮液发展基础的老同志同样不能忘记。李曙光、刘中国等公司领导在春节前率队慰问老领导，与他们促膝谈心、深入交流，详细询问身体情况和生活情况，祝愿老同志身体健康、万事如意，常回公司看看。

企业内部的困难员工也得到了新春的慰问，李曙光、刘中国等公司领导慰问困难员工并向他们送上了慰问金，鼓励大家要以乐观的心态对待困难、积极面对生活和工作。

“非常感谢公司党委和各级领导的关心关爱，我们全家将继续把这份温情牢记心中，我会一如既往地教导我的儿子在本职岗位上好好工作，以更加优异的工作成绩来回报公司。”在因患喉癌及肺部感染等疾病已不能正常说话的困难员工罗帮宽家中，罗帮宽母亲感动地说道。

李曙光表示，企业发展就是要为员工创造幸福，为消费者创造美好，为投资者创造良好的回报，首先是要为员工创造幸福，让员工感受到作为一名五粮液人的自豪感和荣誉感，这是办好社会主义企业的出发点和落脚点。

佳节之际，情暖一线员工

2月15日是大年三十，正是万家团聚的日子，五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光，五粮液股份公司副总经理唐伯超，五粮液集团公司总经理助理、办公室主任蒋文春，五粮液工会副主席沈毅涛一行，一大早前往看望春节期间坚守岗位的一线员工。

李曙光一行，先后深入501车间、505车间、506车间、523车间，详细了解了生产调度安排、安全生产管理、值班备勤等情况;用眼观、口尝、鼻闻等方式详细查看窖池发酵、基酒风味、酒糟气味等情况。李曙光每到一处都与员工热情握手、亲切交谈、嘘寒问暖，详细询问员工生产、生活情况，并向他们在节日期间仍然坚守岗位，尽心履责、专心生产表示衷心感谢，并勉励大家要坚守传统工艺，打造一流班组，圆满完成公司下达的各项指标任务。

站在安全保卫部操练场上，李曙光对值班人员坚守岗位、无私奉献的精神给予了充分的肯定，并嘱咐大家再接再厉、全力要做好防火、防盗和厂区道路安全保卫等工作，保障公司全体员工家属过上一个祥和、幸福、安全的春节。

在质量管理部，李曙光详细询问了五粮液品牌示范区建设的相关情况，并指出要高度重视园区品牌建设，实施品牌规划、树立法律意识、维护品牌形象。同时，抓好食品安全把控，严把产品质量关，为推动实现五粮液“二次创业”的成功、“千亿集团”目标的实现，再立新功、再创辉煌。

走进生产管理部，李曙光详细了解了白酒生产运行、信息化建设的相关情况，嘱托随行人员要搞好后勤保障工作，让广大生产一线干部职工高高兴兴过新年。

走到公司办公室，李曙光耐心聆听办公室负责人介绍工作值班等汇报，并指出办公室工作细、多、杂，应多关心员工生活、工作和成长，让大家能安心工作、努力工作。