魏红英就进一步加强与改进公司党的建设、创新学习教育方式方法提出三点要求。一是坚持以党的新思想武装头脑，解决好“说什么”的问题。要进一步深入学习贯彻党的十九大精神，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学内涵、精神实质和重大意义，完整准确地把握这一创新理论体系的精髓要义，把学习成果转化为坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位的政治自觉。二是要坚持以党建新要求开展工作，解决好“怎么说”的问题。各基层党组织要结合实际创新方式，通过三会一课、专题民主生活会、主题党日、先进典型宣传等多种方式，进一步激发党员干部参与宣讲活动的主动性、积极性。三是要坚持以时代新使命建设队伍，解决好“怎么做”的问题。要紧紧围绕党中央、省委、市委的总体部署，按照公司“十三五”战略发展思路，从工作成效上体现共产党员的先锋模范作用，教育引导全体党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。

林鹏充分肯定了公司党委创新党建工作的具体举措和方式方法，指出，“微党课”充分体现了以落实党的基本制度为抓手，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进的大手笔，体现了围绕企业经营生产和发展改革推动党建的大智慧。参赛选手在授课竞赛中展示了各单位因地制宜抓党建、融入发展强党建的鲜活做法，在集团上下营造了坚持党的领导，加强党的建设的浓厚氛围。

“微党课”是公司党委按照“从‘关键少数’向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸”的要求，结合改革创新发展实际，在各级基层党组织中探索创新的学习模式；是把企业党建与“二次创业、决胜千亿”结合起来、与促进生产经营结合起来，为公司打造领先的世界一流企业提供坚强保证的又一有力举措。

本次“微党课”活动历时1个月，共收到来自32个基层党组织的40个作品。经过各基层党组织的共同努力和初赛选拔，最终18个作品脱颖而出，入围决赛。参赛选手们充分抓住微党课“以小见大、见微知著”的特点，围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，通过讲述身边典型事例、创新案例、技术攻关等内容，多角度、多层次、多维度展示五粮液人对党的忠诚、对事业的坚守、对企业的热爱。经过激烈角逐，508车间党支部汪婷、510车间党支部刘定以及安吉集团党委杨建松获得一等奖。