小时候，爸爸妈妈经常忙着送接货、应对顾客，没有时间照看我。我和姐姐就把五粮液当成玩具，或是作为打斗的“武器”，或是摆成各种好玩的形状。在我的记忆里，五粮液的瓶型和图案是那么的亲切。5岁的我便品尝到了五粮液的琼浆玉液，只不过一杯小酒就足够我一晚的酣睡。

长大成人后，我进入了父辈拼搏了大半生创立的广东粤强酒业公司，开始真正地跟酒业接触。这时跟五粮液的接触已不再是儿时玩耍的肤浅接触，而是我要为之奋斗发展的事业和方向。

带着这种严谨的态度工作了几年后，我却发现从小就熟悉的五粮液居然变得陌生起来。这种陌生来自于对变幻莫测市场的不掌控、经营理念的不熟悉、人事变动的不固定、整体运作的重重困难等。我才明白，五粮液距离我很遥远，我需要学习的东西太多了。

也许我的这种困惑在很多“五二代”身上都存在，它开始成为五粮液快速发展道路上的“羁绊”。可喜的是，五粮液公司的领导们敏锐地发现了这种“症结”。为了培养我们的信心和能力，五粮液公司举行了专门针对“五二代”的培训和辅导，召集大家在一起沟通交流、互相学习。

还记得去年第一次到五粮液公司参加“五二代”的活动，来自全国的众多“五二代”彼此不认识不熟悉，难免交流困难。在五粮液公司精心准备的拓展活动中，大家逐渐变得亲近了。毕竟我们所有“五二代”之间都有着深厚的渊源，我们的父辈之间都很熟悉，其中最大的纽带就来自于五粮液，是五粮液把全国的五粮液经销商联系成了一家人，我们这些“五二代”更应该密切联系，跟五粮液共同成长。

在那次“五二代”的活动中，我跟其他省份的很多兄弟姐妹成为了好朋友。因为年龄相仿，沟通起来更加畅通，我们聊理想、谈未来、诉衷肠，谁在工作中有困难了，大家就群策群力帮助解决，谁在经营中有好的理念和创新了，大家就纷纷研究学习，将其用于自己的工作实际中。这种交流化解了我工作中遇到的很多问题和矛盾，令我受益匪浅。

第一次活动之后，五粮液公司又多次组织我们参加各种形式的会议，如在成都举行的知识竞赛、拓展活动等。为保护我们的安全，五粮液公司非常贴心地安排了医疗团队、后勤服务等。

这些使得“五二代”之间的关系越来越亲密，大家对五粮液这个大家庭充满了感激和向往。所有的“五二代”都有了一个共识，那就是五粮液公司对我们的帮助不仅仅是生意上的往来和学习，还是一个新生代思想的碰撞，更为重要的是在这个竞争激烈的市场环境中，五粮液公司为大家提供了共同发展的平台，这个平台使我们没有限制、没有拘束，让我们在学习中成长，在发展中学习。

五粮液，伴随我的童年一起成长，也必将伴随我创造一个奋斗的人生。