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继7月31日出台“千百十人才工程”实施意见后，五粮液公司赓即下发通知，由党群工作部牵头，面向全体员工，开展“千百十人才”推荐申报工作。通知要求，各单位要严格对照申报条件和要求，广泛宣传和公开推荐申报范围、对象、条件和程序，通过个人申报、组织推荐、专家联名推荐等方式，将真正优秀的人才推荐上来、评选出来。
五粮液公司将制定具体认定实施细则，组织专家评审组，分门别类对申报人员进行评审认定，经人才工程领导小组审核批准后，确定首批入选人才，并按规定落实相应政策待遇。
鉴于近期“千百十人才工程”在业内外引发的高度关注，五粮液公司设立了人才自荐推荐信息收集专用电子邮箱（邮箱地址：wlyrc@wuliangye.com.cn），并在公司官网公告栏进行公开发布。
下一步，符合基本条件并有志加盟五粮液的社会各界优秀人才可以通过五粮液官网首页的快速链接窗口，进入“千百十人才工程”的专题页面，了解相关信息，下载申报表格，提交自荐推荐表格与申报材料。
五粮液公司将安排专人负责收集信息，并及时予以回复。对于满足基本条件且业绩突出的高层次人才，经五粮液公司审核认定并与用人单位签订5年以上工作合同的，可按照规定享受相应等级待遇。
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