郎平在诠释什么是女排精神时，这样说道：中国的女排精神与输赢无关，不是说赢了就有了女排精神，输了就没有。有时候知道不会赢，也会竭尽全力，是你一路虽走得摇摇晃晃，但站起来抖抖身上的尘土，依旧态度坚定。永远不放弃，追求每一分，不去设计结果，认真打好每一分，该是什么就是什么，特别是到关健的时候要敢出手，依靠我们团队的作风和配合，在比赛中能够画一个圆。中国女排的精神需要一代一代传下去。而里约奥运对中国具有里程碑意义，国人不再简单以成败论英雄，而是为拼搏精神鼓掌，其实，输赢算不了什么，我们打的是一种人类精神。体育已在很大程度上回归到原本的快乐与健康意义。

“女排精神”是这样，那么，作为酒业龙头的五粮液精神又应该怎样呢？

对此，应该值得每一个五粮液人认真思考。我认为，“五粮液精神”就是在“第一次创业”时期提出来的“创新求进，永争第一”，有了这样的企业精神，才能真正实现企业的核心价值观。

自2013年以来，从五粮液集团公司党委书记、董事长唐桥提出的“五粮液要从神龛上走下来”和落实供给侧改革，到五粮液集团公司总经理、股份公司董事长刘中国引领的营销体制改革以及品牌架构的创新，无一不说明五粮液公司正在沿着创新驱动发展的道路前行。所有这些，不是一两个人的事，而是五万多五粮液人集体智慧的结晶。

近年来，五粮液坚持创新驱动发展战略思路，取得了令业界瞩目的业绩。但是，我们应该清晰地看到，洋河与五粮液的距离越来越近了，在此强劲的对手面前，五粮液只有继续发扬企业精神，发扬“女排精神”，才能继续领跑在中国酒业的前头，不然，就会败下阵来，被别的竞争对手追赶上。

当前，五粮液公司正在开展“五粮工匠”系列活动，这是内生动力，也是不被竞争对手赶超的务实举措。对此，在欢呼中国女排为国争光拿到里约奥运金牌的时候，五粮液人要从“女排精神”中受到更多的启发，继续沿着“创新求进，永争第一”的企业精神前行，才能无往而不胜。