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(职场)“五视”选才可借鉴
来源:  2015-12-21 16:57 作者:
  《资治通鉴·周纪·威烈王》记载,魏文侯想从魏成和翟璜两人中选一个当宰相,不能决断,问计于李克。

  李克曰:“居视其所亲,富视其所与,达视其所举,穷视其所不为,贫视其所不取。五者足以定之矣。”即,选什么人当宰相,仔细观察一个人的行为就知道了。在他平常的时候,观察他亲近什么人;等他有钱了以后,观察他把钱用在什么地方;待他当了高官以后,观察他推荐了些什么贤能;在他贫贱的时候,观察他是不是有所不为;在他穷困潦倒的时候,看他是不是不接受不义之财,就从这五点,足以断定此人可不可以任用了。

  “居视其所亲”,就是看他8小时以外的生活圈如何度过。诚然,在“8小时以外”注重学习、锻炼、休闲,并热心公益者为数众多;但毋庸讳言,在此败走麦城的也绝非个别。

  “达视其所举”,套用一句现代话就是实行“问责文章来源华夏酒报制”,追查这些“害群之马”到底系何人“所举”,让其得以混入其中。

  “富视其所与”和“穷视其所不为,贫视其所不取”,显露的是一个人在富贵和贫贱时人品的好坏、修养的深浅、定力的高下。

  2000多年前,李克的“五视”,让魏文侯找到了称职的宰相。如今,李克的“五视”,无疑仍可作为培养、选拔人才的一个重要依据。
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编辑:张怡
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