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放到2018年的中国酒业看，最大的官方消息莫过于各大龙头企业的人事更迭。
年初，国产葡萄酒龙头张裕葡萄酒公司发布公告称，周洪江出任张裕董事长，孙健出任总经理，张裕正式迎来了“周洪江时代”。
5月16日，国产啤酒龙头青岛啤酒发出“换帅”公告。黄克兴接替孙明波出任董事长，樊伟被聘为公司总裁，并兼任公司制造总裁、总酿酒师。公告宣布青啤进入“黄樊配”新时代。
白酒龙头茅台的“换帅”，更是引发全行业关注。5月6日晚，贵州省委组织部到访茅台集团，宣布提名茅台集团党委书记、总经理李保芳为茅台集团董事长人选。茅台迎来李保芳全面主政时代，并身兼五大要职。
这只是茅台当年人事调整的一个起点。之后，茅台集团数次召开领导干部大会和发布公告，宣布重大人事变更事宜。
7月6日，卓玛才让出任茅台集团党委委员，专职纪委书记。
8月6日，钟方达出任习酒党委书记、董事长；涂华彬出任总经理；原茅台集团副总经理、习酒公司党委书记、董事长张德芹另有任用。
8月24日，贵州省国资委下发通知，季克良不再担任茅台集团名誉董事长、技术总顾问一职。
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另一白酒龙头五粮液，也在本年度发生人事调整。根据《关于调整部分公司领导分工的通知》，5位高管工作发生调整。其中，邹涛任集团公司副董事长，股份公司常务副总经理，协管销售工作；分管市场部、销售服务部、七大营销中心、品牌保护部；联系长江源公司、基金公司等。
酒行业的重大人事调整贯穿整年。高层管理团队的新老交替正在发生，它不仅使管理层平均年龄进一步年轻化，同时更注重高学历、实践经验丰富等，这是龙头企业治理体系和内部决策机制的升级，也是酒业面向新时代发展必需的组织保障。
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