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部分高管分工调整,五粮液提速战略创新
2018-08-06 09:43:05   来源:《国家名酒周刊》   作者:刘保建   

7月19日下午,五粮液集团公司党委、五粮液股份公司党委联合下发的《关于调整部分公司领导分工的通知》,引发多家媒体的报道。作为五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光上任以来五粮液最大的人事调整,行业对之强烈关注。

7月20日晚间,宜宾五粮液股份有限公司(000858)发布了第五届董事会第四十三次会议决议公告,公布了相关的人事任命。此次领导分工调整,已按照公司法、五粮液集团及上市公司相关规范走完了流程。

业内人士认为,在“引领川酒振兴”的背景下,五粮液部分领导分工调整,增添了一定的年轻化力量,进一步加强了营销创新和工艺创新,凸显了其聚焦酒业、决胜千亿的决心和执行力。

部分高管分工发生调整

根据《关于调整部分公司领导分工的通知》:邹涛同志(五粮液集团公司副董事长、股份公司常务副总经理)协助刘中国同志分管销售工作;分管市场部、销售服务部、七大营销中心、品牌保护部;联系长江源公司、基金公司。

魏红英同志(五粮液集团公司、股份公司纪委书记)代管干部工作。

彭智辅同志临时继续代管五粮液公司董事会办公室、对外合作部;联系宜宾纸业。

赵东同志(五粮液股份公司副总经理)分管产品研发部、技术研究中心;协助陈林同志分管质量管理部、质量检测中心。

杨韵霞同志(五粮液股份公司工会主席)分管五粮液股份公司工会工作;公司党委日常事务、党建、团委、企业文化工作;继续兼任党群工作部部长。

7月20日晚间,五粮液公司发布了第五届董事会第四十三次会议决议公告称:

一、公司董事会提名邹涛先生为董事候选人,任期与其他董事一致。本议案表决并通过。

二、根据宜宾市国资委文件(宜国资任〔2018〕22号),经履行相关程序,公司董事会聘任邹涛先生为常务副总经理、赵东先生为副总经理,任期与其他高级管理人员一致。

三、因到法定退休年龄,彭智辅先生不再担任公司副总经理、董事会秘书职务。彭智辅先生在进入公司工作及担任副总经理、董事会秘书期间,对公司科研技术、新品研发、生产经营、规范运作、证券事务、对外合作等方面作出了重要贡献,公司及董事会对彭智辅先生表示衷心感谢。

四、根据宜宾市国资委文件(宜国资党任〔2018〕13号),公司职工监事杨韵霞女士(党委委员)任公司工会主席。

随着部分领导分工发生变动,平均年龄偏大的五粮液高管团队步入年轻化,公司管理层平均年龄降至50岁以下,使得年龄构成更趋合理。

据相关人士透露,五粮液此次高层人事调整和分工调整,是根据四川省委和宜宾市委工作部署进行的,在“引领川酒振兴”的大背景下,本次人事调整旨在适应新形势变化。

提速战略创新

从上市公司公布的简历看,1978年出生的邹涛,研究生学历,拥有工学学士、法学硕士学位。2004年以来,先后在四川省公安厅、四川省纪委工作。2017年初,邹涛调任五粮液集团公司党委副书记。

上任第三天,邹涛便调研集团旗下的海大橡胶集团轮胎生产车间。同年8月份,又到五粮液股份公司第一家并购企业邯郸永不分梨酒业公司调研。同年4月上中旬,邹涛率队走访了郎酒、泸州老窖和剑南春三家酒厂,与对方就企业文化、品牌建设、平台建设、产品开发等方面进行了探讨和交流。同年11月,邹涛首次亮相五粮液系列酒新品发布会。

今年1月,他出席了五粮液集团与中国中化集团签署战略合作协议;4月,率队深入种植基地,督导践行乡村振兴相关工作。5月,他在眉山举办的五粮液百亿系列酒发展论坛上称,百亿系列酒战略已经成为五粮液集团公司“二次创业”和“千亿企业”目标的重要组成部分,今年将是五粮液系列产品完成百亿预期目标之年。7月19日,他出席了五粮液集团公司与四川大学华西医院在四川成都签署的“一院一中心”合作项目协议。

此次人事调整中,邹涛作为五粮液股份公司常务副总经理将协助刘中国分管销售工作,进一步体现出了五粮液营销创新的战略走向。同样的,由在五粮液生产技术部门工作多年的中国酿酒大师赵东,分管产品研发和技术研究工作,并协助陈林分管质量工作,则体现出五粮液在酒体创新和工艺创新上的趋向。

由此可以看出,五粮液未来的发展,将进一步聚焦酒类主业。这也与五粮液集团党委书记、董事长李曙光所提的“二次创业”方向一致。今年以来,李曙光董事长多次提出进一步聚焦核心酒业主业,集中力量将五粮液主品牌做大做强,力争早日实现千亿目标。

2017年以来,五粮液通过品质创新、营销创新、品牌创新、工艺创新等一系列措施,正在重新回归品牌、市场和市值龙头地位。眼下,随着营销创新和品质创新等战略创新的提速,“千亿目标”将加速实现。

编辑:赵果

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