2017年1月，陕西西凤酒原总经理徐可强任期届满，总经理一职由董事长秦本平代为履行；金沙酒业原董事长董兵离任，80后少帅李铸磊接任新掌门；皇台酒业原董事长卢鸿毅辞职。

2017年2月，汾酒股份公司副董事长、总经理常建伟同时出任汾酒销售公司法人、书记和执行董事；华泽集团执行总裁贺恒辉接替李奥，担任金六福酒业总裁；宋河酒业原常务副总裁兼财务总监朱景升，接棒王祎杨出任宋河酒业总裁；洛阳杜康控股销售公司总经理马金全离职，该职务由杜康控股总裁王鹏兼任。

2017年3月，四川省经信委原副主任李曙光接替唐桥，出任五粮液集团党委书记、董事长。

2017年4月，维维股份旗下酒业板块集体换帅。曾任枝江酒业总经理的张春雷接替曹荣开，出任枝江酒业总裁；原双沟酒业总经理、洋河副总经理、链端网创始人李风云接替唐士军，执掌贵州醇酒业。

两个多月后，李风云离开贵州醇，董事长一职由张春雷接任，枝江酒业董事长蒋红星则兼任张春雷原有职务。

2017年5月，沱牌舍得原董事长周政在执掌帅位一年后卸任，原总经理刘力接棒董事长一职，原总经理助理李强出任副董事长、总经理。

2017年6月，燕京啤酒原副董事长、总经理赵晓东接替元老级人物李福成，出任公司董事长一职。

2017年7月，酒鬼酒董事及副董事长夏心国、财务总监任宝岩同时辞职。

2017年9月，中粮名庄荟国际酒业总经理李士祎通过公开竞聘，兼任中粮集团长城酒事业部总经理。

2017年12月，烟台张裕原董事长孙利强正式退休，张裕公司由此进入“周洪江时代”。

综观这一轮换帅潮，人事调整的方向普遍是倾向于市场派和少壮派。无论是在经信系统有着丰富管理经验的李曙光，还是常年扎根市场的销售高手常建伟，或是率领中粮名庄荟在进口葡萄酒市场异军突起的李士祎，上任后都点燃了新一轮市场战火，通过对内改革、对外进攻，给企业带来的新气象显而易见。

赵晓东、刘力等70后少壮派的主政，则为燕京啤酒、沱牌舍得等老牌名酒企业注入更多的年轻活力。

比如，燕京啤酒在赵晓东出任董事长一职后，面向全球公开选聘总经理人选，此举可以说开创了本土啤酒企业全球海选总经理的先河，同时，也打破了国资控股企业传统的人才选用机制。

在2017年酒类市场逐步迎来复苏的关键节点，通过人事调整将高管结构进一步推向市场化和年轻化，显示出酒类企业当前对改革的强烈意愿。从结果来看，五粮液、汾酒、沱牌舍得等众多酒企业绩的强势反弹，与新帅上任后推动的一系列维新措施密切相关。

除了改革意图外，2017年的人事变动中还存在另一个不太乐观的理由。

比如，皇台酒业、杜康控股、贵州醇等，高管辞职、管理层连续变动，或许意味着企业仍未走出调整阴影。

不同理由的高层人事变动，显露出酿酒行业在深度调整后期强弱分化正进一步加剧，也从另一个侧面，说明当前行业调整并未结束，反而正在走向深入。