《华夏酒报》梁鹏程制图
出现在终端的商品如此之贵,简单点来说,可以分为两个原因,一是故意为之,二是不得以而为之。前一种情况是市场行为,后一种则是销售问题。
产品之所以价格高,必然有诸多的成本叠加因素,渠道成本是其中一个重要部分。
严格来说,产品从出厂到消费者手中,整个过程所涉及到的机构和人员都是渠道成员。厂家业务员是第一位渠道成员,经销商老板是渠道成员,具体执行卖货工作的业务人员也是,甚至连送货司机和仓库装卸工也是。每一个人对产品的销售工作既有正向的推动力,也有负面的阻碍。渠道中的每一个人都是独立的商人。每位独立的商人都在计较自己的得与失、利益与动力、风险与成本。
渠道规划的核心,就是在平衡每位渠道成员之间的利益分配,理顺厂家与每位渠道成员的关系,减少厂家总部与渠道成员、乃至渠道成员与渠道成员之间的矛盾与摩擦,从预防的角度减少人为的障碍因素。同时,主动收集各渠道成员在实际工作中总结出来的有效工作方法,从根本上提高工作效率。
国内绝大多数厂家的渠道管理工作还没做到,简单的渠道结构设计, 随意粗放且高度同质化的渠道管理模式几乎是绝大多数厂家的现状。从表面上来看,这渠道体系也在运行,各厂家的业绩也在增长,但是许多问题其实一直在发生,诸如:
渠道成员利润不平衡
部分不受厂家重视的渠道成员,例如经销商业务人员,理货员等,由于厂家在渠道利润设置方面压根没有考虑他们,经销商老板又为自己的利益最大化,尽量压缩给他们的待遇,于是他们就自己找平衡,老板的钱不敢动,就动厂家的钱。于是,厂家的地面费用、赠品、促销品被经销商公司的基层人员截留,并且还说不够,不断鼓动经销商老板再去找厂家申请费用支持。经销商不断向厂家申请费用,背后往往是因为经销商业务人员在不断向经销商老板申请要费用。
营销人员缺乏技术
市场问题可以用技术解决,若缺乏技术,只有靠钱解决了。同样,出业绩也是如此,技术可以促进业绩提升,当然花钱也可以。
在渠道运行的整个过程中,每个渠道成员都应该掌握相关的业务技术,但是,厂家在业务技术的培训方面,主要针对厂家自己的业务人员,而经销商业务团队的技术提升问题一般不予考虑。目前仍然有九成以上的厂家在面向市场推广新产品时,对经销商业务团队没有安排相关的新品培训,导致厂家业务团队与经销商业务团队在技术力量方面不对称。双方的业务工作对接、配合和执行力等方面大打折扣。技术不够钱来补,导致市场资源使用率低且浪费严重。也许厂家业务人员和经销商业务人员都花了不少力气,钱也没少花,但收效甚微。总而言之,不是用技术在做市场,而是转变成用费用做市场。
基础工作不健全
生产需要健全的基础工作,销售更是如此,需要良好的市场基础工作(例如分区域的市场规划,客户档案,数据分析,竞品信息,作业流程,配套业务工具等等)。很多厂家还没有终端流向的数据分析,大家都是凭感觉作决定。厂家巨额的费用投入多数其实都是在盲投,导致费用直线上升。
厂家那些营销总监们不是不知道基础工作的重要性,之所以没有重视,主要出自两方面原因,一是老板压得紧,要求马上出业绩,基础工作前期投入大,见效相对较慢,老板们等不及;二是很多营销总监热衷于出奇招,搞些四两拨千斤之类的创意,对这些体现不出自己创造能力的基础工作有些不屑。既然厂家总部的营销总监都不重视市场基础工作,那些基层的业务团队更加不会重视了。
绩效考核以结果为导向
当前国内企业的营销部门有两大笑话,一是企业文化,二是绩效考核。注重量化的绩效考核最早是用在生产领域,是对生产工人的考核。在无法全部量化且注重创造创新的营销领域,全面导入绩效考核必然存在许多弊端。即便是如此,还是有很多厂家对业务团队采取以结果为导向的绩效考核体系。
为了当前业绩指标的达成,各级业务人员在自身技术能力有限的前提下,要么采取以费用弥补技术不足的办法,要么进行市场资源透支,以乱开空头支票等等手段,在短期内达成当前的业绩指标。结果是当前的业绩指标完成了,但给市场留下了诸多问题。这些问题越来越多,拖的时间越长,解决成本就越高,又会使得后期的渠道成本越来越高。
厂家对经销商缺乏支持
许多厂家认为,经销商是靠厂家赚钱的,厂家已经给了经销商经销权和产品,还有这么多广告和地面支持已经足够了。所以,大多厂家也只是关心经销商的销售出货能力,至于经销商自身的整体成长问题,极少有厂家真正去关心,当然,所谓厂商共赢之类的口号还是会喊一喊的。
我国当前的经销商总数约有300万,大多数属于私营中小型经销商公司,家族式的比例居多,经营能力尚可,但普遍内部管理混乱,老板的管理水平低下。这看起来是内部管理上的事情,但是所有的经营问题背后都是管理问题。并且,经营决定业绩,管理决定成本,落后的管理必然导致居高不下的经营成本。虽然厂家也给经销商留文章来源华夏酒报出一定的利润空间,但根本不够。为了确保自己的利润,经销商只得不断向厂家伸手要支持要政策,并且还会想方设法截留厂家给分销和终端的政策资源。这一切又使得厂家的渠道成本越来越高。
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