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什么是大老板？什么是小老板？这是个问题。
大老板往往被人认为腰缠万贯，小老板往往被认为是正艰辛创业。
这里则不然。
我说的大老板、小老板不是以这样规则分出的，而是以企业经营品质、品位和企业主之心胸来划分的。
所以， 在我看来，数十亿的老板如果心胸狭窄，纯粹小商人，还靠精明打天下，无公益心，穷得只剩下钱了，是小老板。
而没有什么雄厚资本，却敢于承担社会责任，坚持绿色营销和绿色行为的，则是大老板。
大家都追求当上大老板，但一不小心却成了只有钱的小老板，这种例子在我们身边有很多。
某建筑商，现金流数亿，在当地很是厉害，是一个电话便可以调动当地高官的角色。但在我们非官非权之人面前却非常自卑、不自信，被我们看作小老板。
某建材商，年收益二、三千万，在自己的能力范围之内常做些慈善事业，且注重学习，常说“快走万里路，再读万卷书”，为人正直坦荡，赢得了我们的尊重。因此，他被我们看作是大老板。
小老板钻营、很精明，唯利是图，有时也犯些贬人抬己的小毛病。
大老板光明磊落，尊重自己和身边的人、事、物，谦逊做事。
小老板当前得意。但对以后和事业发展心中发虚，常会做恶梦。
大老板文章来源华夏酒报则目前正常，但对愿景充满信心。一切事物势在必得，晚上睡得安然。
老板大小不在于你拥有多少钱，而在于你为社会做什么。所以，大胜靠德、中胜靠智、小胜靠算。
社会责任是区分大小老板的好标准。
建议企业主们做一个有品位的真正的大老板。
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