10月24日，在北京会议中心举行的第五届中国雇主品牌盛典中，青岛啤酒股份有限公司荣获了“2010中国最佳雇主企业”称号，这是青岛啤酒第二次在这项活动中获得此项殊荣；分管人力资源工作的青岛啤酒股份有限公司副总裁姜宏获得“2010年度中国最关注员工发展企业家”称号。
据悉，中国雇主品牌盛典是由国际人力资源管理协会等权威部门主办的同领域内最权威的评选活动之一。最佳雇主企业意味着一种和谐的劳资关系和高度的员工满意度，员工在企业获得强烈归属感和荣誉感，企业也真正将员工作为自己的财富来尊重。
近年来，青岛啤酒创建的目标导向、合适选人、薪酬激励、绩效管理、严格约束等一系列制度，环环相扣，形成了人力资源管理的系统机制。这些机制激发了员工的激情，这些体系凝聚了团队的力量，支撑着青岛啤酒百岁归零，基业长青。青岛啤酒股份有限公司副总裁姜宏告诉《华夏酒报》记者：虽然“雇主”给人感觉是一个权力性很强的词汇，但从“雇主”到“最佳雇主”，起决定作用的，更多的是义务和责任层面的考量，是对企业“内外兼修”的一种认可。雇主品牌和产品品牌、企业品牌是相辅相承的，优秀的雇主形象一定有助
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编辑：施红
