7月2日，一间别具一格的培训室——基层培训教室“麦香阁”在青岛啤酒二厂酿造部糖化工段挂牌，正式投入使用。把培训室建在生产一线，是青岛啤酒强化员工岗位适应能力，进而提升企业可持续发展能力的重要举措之一，这些举措帮助青岛啤酒在基层建立学习型组织，培养知识型员工，打造企业核心竞争力，更好地应对金融危机。
青岛啤酒副总裁姜宏对《华夏酒报》记者表示：“在青岛啤酒人力资源规划和理念中，育人是极其重要的一部分，自始至终把人才的培养和发展放在第一位。为培育员工，青岛啤酒管理学院属下的各专业学校，汇集提炼出优秀的管理方法和经验案例传播给各工厂；而
文章来源华夏酒报工厂则把这些经验和方法转训给一线操作员工。通过培训，员工的岗位胜任能力强了，可以提高设备运行效率，降低生产过程成本，全力以赴应对金融危机。同时在标准化的培训下，使我们的原料、工艺流程，包括工作行为、文化氛围等等，能够做到一致性，推进‘一家啤酒厂’目标的实现。所以说，基层培训室意义重大。”
据悉，此次揭牌的是糖化工段的基层培训室，2009年青岛啤酒二厂将陆续建设3个基层培训教室。在青啤二厂基层培训室运作成熟之后，青岛啤酒还将在其他工厂推广。
转载此文章请注明文章来源《华夏酒报》。
要了解更全面酒业新闻，请订阅《华夏酒报》，邮发代号23-189 全国邮局（所）均可订阅。
编辑：王玉秋
