新华社北京7月12日电（王茜丁可宁）“企业公民理论与实践研讨会暨《中国企业公民报告（2009）》蓝皮书首发式”12日在京召开。会上发布的蓝皮书指出，加快我国企业公民建设的进程，需要从企业内部治理和外部环境建设两方面入手。
蓝皮书指出，虽然我国企业公民建设已取得较大发展，但由于我国处于社会转型阶段、企业发展时间短、公司治理结构不完善、传统思想文化对现代经济尚有较深影响等原因，中国企业公民建设中还存在很多问题。因此应在内因和外因的共同推动下，实现企业公民建设的良性发展。
蓝皮书提出，加快我国企业公民建设，一是要建立适合企业公民建设的企业内部机制。即建立合理的具有竞争力并关注社会责任的企业战略，优化布局结构，转变发展方式，实现又好又快发展
文章来源中国酒业新闻网，从企业文化上和管理实践中贯彻和体现企业公民的内涵和要求。二是要完善企业公民建设的外部政治环境。即加强政府职能建设，为尽快构建企业公民创造良好的外部环境，并强化法规和政策体系的支持力度。三是要利用社会意识形态的积极力量。即有效利用主流意识形态的力量，将企业公民建设纳入和谐社会体系的构建中去，还应有效利用民间意识形态的力量。四是要加快创立企业公民外部促进机制。即加快评价体系的建立，加强对企业公民建设的监督，建立完善的激励机制。
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编辑：乐怡
