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以文兴商,筑就奋进之魂——劲牌有限公司建厂70周年“正文化”解读
来源:《华夏酒报》/中国酒业新闻网  2023-07-06 14:55 作者:易木生 梁坚义 刘舒晨

梦想与荣光同在!2023年,劲牌有限公司建厂70周年!

这样的日子,在湖北大冶劲牌总部,在贵州茅台镇酒业,在四川宜宾南溪酒业,还有全国劲牌产品体验馆……一处处“劲牌70载 健康向未来”的标牌犹如一张张崭新名片,展示着公司的过去、现在和未来。

70年来,劲牌有限公司创建、传承、践行企业“正文化”,秉承“树正气、有担当、可持续”的价值观,一步步发展壮大为民营企业的佼佼者、中国保健酒的领军企业。

梦想与现实转承,努力与拼搏接续。在“树百年品牌,做百年企业”的发展正道上,劲牌有限公司“正文化”焕发出耀眼的光芒。

创建“正文化”,把“魂”铸起来

万物繁茂时节,大冶市大冶大道169号,蓝天白云下的那栋仿古建筑格外清新。

这是劲牌有限公司(以下简称“劲牌公司”)1995年第三次搬迁新建的厂区。如今,已经改建成劲牌公司企业展馆。

劲牌公司体验服务专员曹中恢满怀深情地介绍,展览馆分A馆、B馆,A馆呈现劲牌公司一路走来的非凡历程;B馆展示劲牌公司琳琅满目的各类健康产品。

走进A馆,恰似进入一座时光隧道,一个个镜头、一幅幅照片、一份份资料、一件件展品,仿佛将人带回那个历经曲折而又激情满怀的岁月。

70年前,劲牌公司还是一个地方国营酒厂,一块牌子、3名酿酒工,4000多元的固定资产。

“劲酒虽好,可不要贪杯哟!”伴随着改革开放的春风,中国劲酒走入寻常百姓家。

从大冶县地方国营酒厂到大冶县御品酒厂,又到湖北省皇宫酒厂再到湖北省劲酒厂,直到现在的劲牌公司。“五次更名”见证了时代的变迁,彰显了劲牌公司顺应市场需求、适应时代潮流的企业风采。

企如人,贵有品。企业文化,折射一家企业的品格。

“正者,正也。”只有正己守道,企业才能“一定走得久远”。劲牌公司稳步发展的背后,是劲牌公司“正文化”建设提供生生不息的动力之源。

何为“正文化”?劲牌公司工会主席金先禄说,“正文化”根植于中华民族优秀传统文化,是劲牌核心管理团队治企思想与经营实践的提炼总结,是全体劲牌人价值取舍、道德判断的最大公约数。以“正文化”为核心的企业文化体系,确立了“提供健康的产品和服务,不断提高消费者身体素质和生活质量”的使命,“致力于成为国际一流的健康食品企业,树百年品牌,做百年企业”的愿景,“树正气、有担当、可持续”的价值观;“做少做‘小’、做专做精、做强做久”的生存观。

金先禄从企业、员工和经销商三个层面精细解读:对企业来说,“正文化”回答了劲牌公司的理想信念和价值追求——做什么样的企业,要什么样的道路,未来的路怎么走,要坚持什么价值观、生存观等一系列问题。

对员工来说,“正文化”明确了劲牌人须“做老实人、说老实话、办老实事”,做一名对国家、社会、企业和家庭有强烈责任感的劲牌人。

对经销商来说,“正文化”要求遵纪守法,诚实守信,公开透明······

金先禄认为,劲牌公司“正文化”赋予劲牌人的不仅仅是创业的价值导向,而是将“正”的文化基因植根于企业经营的各个细胞。

行正知,传正念,做正直的人,做正义的事业,是劲牌“正文化”向社会传播的时代信息。

劲牌公司办公室主任尹亮以“做正义的事”为例,阐述了劲牌公司“树正气、有担当、可持续”核心内涵——

提出了“为健康而饮酒”的消费观,打出了“劲酒虽好,可不要贪杯哟”“少喝一点为健康”等广告语,摆明“做蛋糕不分蛋糕”竞争意识;

提出了“按做药的标准生产保健酒”的理念,创造性地将中药现代化技术应用到劲酒的生产中,实现智能化生产全覆盖,“天天都酿桂花酒”。

时间是最客观的见证者。建厂70年来,劲牌公司在“正文化”的引领下,不断地创新理念,提升产品品质,推进精益生产,重视环境保护,热心公益事业,传播健康文化,增添社会荣誉,丰富品牌价值,实现了经济效益和社会效益的同步增长。

七十载风雨兼程,七十载春华秋实。目前,劲牌公司拥有“保健酒、草本白酒、中药业”三大业务板块,专注健康产品的研发、生产、销售,分别打造了“中国劲酒、毛铺酒、持正堂”三大核心产品品牌,业务覆盖20多个国家和地区。

传承“正文化”,把“人”聚起来

劲牌公司《劲牌文化行为手册》上,扉页便是一棵劲牌“正文化树”,树的根部中央写着一个大大的“正”字,以“正”浸润、以“正”育人、以“正”强企。

很多企业都会遇到这样一个问题:当企业文化体现于文案时,往往晦涩难懂,不仅消费者、经销商看不懂,连自家的员工,都不一定看得懂。

劲牌公司“正文化”包括使命、愿景、价值观、生存观四大核心要素,及社会、合作、管理、人文、技术、营销六大文化元素。

劲牌公司企业文化总编许本朝认为,“正文化”的表述与阐述更贴近实际、贴近生活、贴近员工,更易于理解、更易于传播、更易于实践。

以“正文化”价值观中的“树正气”为例:“持正心”:做老实人、说老实话、办老实事,做正直正义、实事求是的人。“走正道”:走健康人类的道路,以消费者为中心,利用现代技术为产品健康赋能,不断提高消费者的身体素质和生活质量。“行正事”:坚持诚信经营,推行阳光管理,履行社会责任,追求自然生态与人文生态双文明。

鉴于此,劲牌公司文化中心“三正”校准公司经营行为和员工职业行为,将社会利益、企业利益、员工利益有机结合起来,推动劲牌公司出台了一系列的行为规范、管理制度和政策措施。

以“正文化”力量凝聚人心、汇聚力量、推动发展。劲牌公司从自身做起,明确薪酬向基层员工倾斜。外地本科生、硕士生、博士生员工若在本地安家,可获公司补贴,可提供公司贷款;单身职工可提供免费的员工公寓。

职工食堂的所有蔬菜,均产自有机蔬菜基地;所有原材料的产地、禽类所喂食料等,均可源头追溯。

启动员工EAP心理服务项目,对员工开展专业的心理调查和辅导;员工患重病可享受大额救助,在报销医药费的基础上,发放家属陪护补助,员工直系亲属患重病,也会根据具体情况予以救助。

开设“道德讲堂”、表彰“道德模范”、提供免费班车、免费旅游、节日礼品······健全的福利体系让员工有实实在在的获得感。

细微之处见真章。走进劲牌酒厂包装一车间,一瓶瓶“小方劲”正在智能化生产线上快速有序地流动。

车间主任柯丽华说,从洗瓶、灌装、封盖,到贴标、验盖、装箱,再到码垛,每一个环节,都有专业人员不断地巡查,不放弃任何一个差错。

“有‘五险一金’、文化娱乐、大病救助、免费就餐、旅游等福利。”柯丽华在劲牌酒厂包装车间干了16个年头,满满的自豪感与幸福感。她说:“能干,我就干到退休!”

人人学习“正文化”,处处宣传“正文化”,时时践行“正文化”,事事展现“正文化”。

员工越幸福,企业越“发福”。劲牌公司为员工营造良好的学习、生活和工作环境,让员工有了实现自我价值的机会,也为企业发展注入源源不断的活力。

两则故事,值得一叙:

万幼新,劲牌酒厂仓库保管。几年前的一个上午,他在接收一家供应商送来的货物时,对方送上两条香烟以示感谢。万幼新当场拒绝。

然而,对方又悄悄将香烟放在仓库的托盘上驾车离去。万幼新发现后,就把香烟带回了办公室,交还给了对方的一名采购员,并对这名采购员说:“我们有规定,不能这样做。请你们理解!”

陈瑜做过8年的审计工作。几年前,他在劲牌公司人行天桥工程的结算审计中,发现参与投标的3家单位存在围标、哄抬标的价格的不合规行为。

面对投标当事人的逃避、狡辩和恐吓,陈瑜坚持原则,查找出了相关证据,为司法机关办理案件提供了铁证。最终,不仅挽回了公司的损失,违规单位和人员还得到了应有的惩处。

苟日新,日日新,又日新。纵览劲牌公司70年的发展历程,“正文化”已经融入每个“劲牌人”血脉中。

践行“正文化”,把“事”干起来

有人说,企业文化很“虚”,但劲牌公司的“正文化”干得很实。

因为热爱所以专注,因为专注所以专业。荆楚工匠、劲牌公司草本白酒技术部部长童国强,1999年大学毕业后入职劲牌公司,成为一名车间调酒工,后走上中层管理岗位。

2009年,他申请调入公司技术中心,当一名普通的技术员。技术中心实验室里汇集全国百余种名酒,他就“泡”在酒中,分辨每种酒的色泽、香味。

为练出“过鼻不忘”的绝活,他坚持不吃辛辣刺激性食物。为了找到药与酒之间的最大公约数,童国强和团队人员只能端起酒杯,反复地品评,一遍一遍、一轮又一轮,有时“品酒品得舌头都麻了”。

为了避免药味过大影响白酒原有的醇厚口感,满足大众的口味,他们不断开发酒体、调制样品。经过3年的努力,到2013年,毛铺苦荞酒一经上市,就获得了好评。

一瓶素面朝天的白酒,看不出胸怀锦绣,更谈不上姿态万千,怎么就成了百姓餐桌上的宠儿?

童国强说,产品调配中从原酒计量、降度、醇溶、调香、加炭、循环、粗滤、精滤每一步都要做到精准、精准再精准,确保产品的调配合格率。

正是这种“精益求精、追求极致”的工匠精神。2022年5月,“草本浆、真年份”的毛铺草本年份酒上市;同年11月,劲牌养生一号闪亮登场,引领中高端保健酒提档升级。

世纪跨越之初,劲牌公司在“正文化”建设中提出了“发扬工匠精神,把每一件事情做到极致”精细化管理理念。许本朝解读:其精髓就是工作“严谨认真、一丝不苟”,产品“精益求精、追求极致”。

按做药的标准生产保健酒。一瓶“小方瓶”从原料的采集、储存,到单药提取、调配,再到原酒陈酿、灌装需一年以上的酿造期;从车间到货架有1591项质量标准,其中195项质量标准高于国家标准。

甘泉出佳酿,好水酿好酒。酿酒是一门技术活,酿好酒更是一种文化。

走进劲牌研究院,这座工字型的高大建筑不光“相貌堂堂”且“藏龙卧虎”。

这里有分析测试研究中心、中药技术与中医组方研究室、天然药物化学研究室等公平技术平台,还有中药数字提取车间、持正堂国医馆等,拥有300多名硕士、博士、专家、工程师、酿酒大师、品酒委员等研发人员。

在劲牌研究院分析测试研究中心,中药指纹图谱技术高级专家李先芝说,中药材需要从源头控制,通过对药材的先期研究、仪器检测,建立了一套标准,指导中药材的种植、运输,确保中药材质量。

在中药科学提取车间,一台台先进的仪器设备、整齐有序地运转。持正堂国医馆中医专家许梦玲说:“数字化技术的运用,能够对每一味中药材的功效成分进行定量提取,并实现酒的调配过程中的智能控制。”

走进黄石大冶湖高新区劲牌产业园陶缸库区11号陶缸库,酒香扑面而来。细品一口,入口绵、落口甜,令人沉醉。

劲牌产业园陶缸库项目经理陶全军告诉我们,陶缸库区已建陶缸房24栋,每栋楼可放陶缸1万口,储存原酒1万吨,加上规划在建的水下陶缸库,园区陶缸总储存原酒可达30万吨。

这里的陶缸可不一般。要说陶土,山西、江苏、安徽、四川、重庆都是好地方。从2018年,劲牌公司就开始进行跟踪对比不同产地的陶缸,最终选择了四川隆昌陶土制作的陶缸。

劲牌公司陈酿技术研究室主任林韡说:“从酿造开始抓品质,拥有陈酿好、资源足的原酒,我们才有底气做出品种丰富、质量更优质的产品。”

奋发图强,励精图治,产业报国,劲牌公司在社会公益事业的道路上迈出铿锵有力的步伐,结出了硕果累累。

2004年,劲牌公司第一个“劲牌慈善阳光班”在黄冈中学开班,19年来的不懈坚持,一颗善的种子延伸出一片爱的森林。截至目前,劲牌公司在全国31个省(自治区、直辖市)99所高中开设“劲牌慈善阳光班”,投入资金超4亿余元,3.8万余名寒门学子圆梦大学。

一张张捐赠清单,彰显着劲牌公司心向未来的家国情怀;一份份无私奉献,展现劲牌人心系社会的大爱担当。

今年,劲牌公司捐资3.5亿元建设的大冶妇幼保健院投入使用;今年9月份,劲牌公司捐资5.5亿元建设的大冶湖学校即将迎来第一批学生······

馆、黄石城市书房、黄石市民球馆等,还有王英水库大冶阳新引水工程、金湖生态园······这些公益工程涉及文化、教育、卫生、体育、生态、供水,可以说涵盖了人们生活的方方面面。

70年向善而为,70年聚沙成塔,70年涓流成洋。截至2022年12月底,劲牌公司累计公益捐赠总额26.37亿元,先后4次荣获“中华慈善奖”等百余项国家级殊荣新闻评论

新闻评论

守“正”有“劲”

七秩风华,青春正好!70年,对历史长河来说,不过一瞬;对劲牌公司来说,却有着沉甸甸的分量。

纵观劲牌发展史,以“正文化”为核心的企业文化正成为推动企业发展最基本、最深厚、最持久的精神力量和不竭动力。

“炉火照天地,红星乱紫烟······”4000年炉火生生不息,锻造黄石这座工业城市,孕育出众多企业和企业家以及企业文化。

企业文化是企业为人处世的生存哲学,是根源于中华民族优秀传统文化,在企业经营管理实践中提炼和总结,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合体现。

三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。无数事实证明:文化兴则企业兴、文化强则企业强!

时代大潮,奔涌向前。在这个唯一不变就是变化的时代,企业要走好未来之路,就要不断地推动企业文化建设,激活“文化兴企”这个保持基业长青的活水源头。

坚持以人为本,守住企业之魂。企业文化是企业“人”化,人是企业文化的创造者和传播者,是企业文化的实施主体。要以人为中心,要充分尊重人、正确看待人、有效激励人、全面发展人。如果视员工为“雇佣者”,忽视其利益、精神需求,居高临下地“洗脑”,把企业文化弄成了“水土不服”的“高档文化”,那便很难形成凝聚力。

坚持实事求是,留住企业之根。没有一种放之四海而皆准的企业文化模式,个性化是企业文化生命力所在。有先见,更要有远见。企业文化建设只有从企业实际出发,科学整合企业生产要素,塑造出能够引导企业形成共同的价值观,促使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展,才能将企业文化理念转化为员工的自觉行动。

坚持创新发展,把住企业之源。创新是时代的最强音。企业文化建设是长期的、持续的过程,需要企业战略眼光、长远思考和谋划,坚持把文化的软实力变成发展的硬核,努力构建企业文化建设的组织保证体系、行为规范体系和考核评价体系,不断去探索、发展有利于企业发展的文化氛围和环境,让企业文化保持长久的生命力。

船的力量在帆上,人的力量在心上。文化兴企、文化育企、文化强企,是企业的必然选择!

编辑:温爽爽
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