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致中和转型升级谋巨变
来源:  2015-12-21 06:32 作者:
  日前,浙江省建德市四大班子领导在市委书记董悦的带领下,来到浙江致中和实业有限公司新厂施工现场视察,并现场解决企业发展中遇到的问题。

     致中和酿酒生态园区新厂项目是自2010年5月杭州宋都集团入驻以来,为充分利用建德的资源优势,做强做大致中和保健养身酒产业新增的建设项目。该项目占地300亩,计划在3年内投入5亿元,建成保健酒储存库、现代化保健酒灌装车间、顾客体验中心以及酒文化展示区,力争把致中和新工厂建设成为装备精良、环境优美的保健酒企业之一,成文章来源华夏酒报为浙江省最佳酒文化旅游景点。建成后,将实现年产保健酒3万千升,销售收入20亿元。 

     作为我国保健酒行业“三巨头”之一和我国最大的五加皮生产企业,致中和是保健酒行业中唯一同时拥有“中华老字号”、“中国驰名商标”、“中国地理标志产品”的企业,企业发展潜力巨大,前景广阔。尤其是杭州宋都集团入驻后,对产品定位、新品研发、厂区规模、运营机制进行了大刀阔斧的改革,提出了“三年上市,五年十亿,十年百亿”的宏伟发展战略。

  “我们看中的就是致中和的品牌效应和文化魅力,通过转型改造、创新升级、嫁接现代市场管理模式,大幅提升致中和的品质内涵和文化品位,打造中国养生、健康白酒的领军企业。”浙江致中和实业有限公司董事长俞建午高度评价致中和的前景。

     俞建午表示,将举全集团之力,做优做强做大致中和品牌。为此,他们成立了致中和健康食品研究院,邀请著名酒业专家沈怡方为荣誉院长、江南大学副校长徐岩为致中和首席科学家。这一战略举措预示着新资本和传统品牌的强强联合,将使这个三百年的老品牌逐渐蜕变为一个管理国际化、运营标准化、品牌世界化的世界名酒品牌。

     致中和始创于1763年,不但历史悠久,而且文化底蕴深厚,在企业发展中取得过辉煌的战果,但近年来由于种种原因也遭遇了发展的“瓶颈”,如何在传承中创新、在创新中发展,成为致中和突破发展的新课题。

  俞建午在向《华夏酒报》记者介绍文化治企的创新理念时说道:“以文化为灵魂牵引,打造致中和健康文化;以‘创造价值,创造快乐,光荣共享’为企业的核心精神,进行企业文化建设。”

     近年来,致中和致力于多层面的企业文化建设。第一、以健康发展为目标,建设符合企业自身的文化。第二、以企业经营理念为中心,建设具有品牌特色的企业文化。在企业经营理念的基础上,以打造好“致中和”品牌为指导,使员工以“致中和”品牌为骄傲,实现以品牌为载体,彰显致中和文化的目的。第三、以员工素质管理为基础,建设以人为本的企业文化。狠抓解放思想,更新陈旧观念;狠抓敬业精神,培养员工认真的习惯;狠抓团队建设,营造真诚氛围;狠抓机制搞活,注重制度创新。在全面提升员工综合素质的基础上,打造以人为本的企业文化。第四、以正确的价值观为方向,追求企业文化建设的最高层次,引领员工价值观朝着与企业文化一致的方向发展,实现员工价值观与企业文化的亲密接触。
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编辑:施红
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