“企业要发展，必须要有一个安定、团结、和谐的环境和局面，否则，职工思想混乱、作风松垮，是不可能形成强大合力的，企业也不可能顺利发展。”兰陵集团董事长陈学荣深有感触地说。

　　陈学荣告诉《华夏酒报》记者，他刚到兰陵时，企业帮派林立，情况错综复杂。面对这样一个环境，陈学荣从“整顿思想作风，强化组织纪律”入手，展开了系统而又细致的理顺工作。先从思想理顺，继而从组织纪律、企业制度、岗位规章等方面进行治理和理顺，使兰陵逐步走上正规和健康的发展轨道。

　　弘扬雷锋精神

　　当前社会正处于经济转型期，社会核心价值观尚未完全形成。如何凝聚职工力量、振奋企业精神是新时期摆在兰陵面前急需解决的一大难题。陈学荣在偶然机会下看到了《雷锋日记》，越看越发觉得心里亮堂起来。

　　雷锋精神的核心是为人民服务。如今，“雷锋”二字已经成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、善待他人、无私奉献的代名词。

　　陈学荣认为，“在企业里，员工的奉献精神同样重要。尤其是当企业面临危机和风雨的关键时刻，如果员工都是想着自己而置企业的危机于不顾，那企业的结局一定不会好；如果员工心系的是企业的命运，那就一定能万众一心，使企业渡过难关。另外，为人民服务，落实到企业里面，就是要为消费者服务，对消费者负责。如果企业里面树立为消费者服务的理念，企业全员都能从为消费者服务、为消费者负责的角度去工作，就不会出现那么多的质量事件，尤其是这么多的食品安全事件。”

　　雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行，立足本职、尽职尽责，努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行。 在企业里这种“钉子”精神更值得大力推广。员工尤其是新员工，真正能做到干一行、爱一行、钻一行的并不多，往往见异思迁、频繁跳槽，而不能钉在一个岗位，踏实学习，最终成为专业人才。

　　雷锋谦虚待人、甘于平凡，从点滴做起、从小事做起，服从安排，把自己融入到党的事业当中去。“我们应该教育员工先做小事，再做大事，循序渐进。服从安排，把自己融入到集体中去。这种精神落实到企业里就是要求员工当个人利益与团队利益发生冲突时，要从团队大局出发。当员工真正把自己融入到企业中、融入到团队中，他的心会跟着企业走、跟着团队走。当员工的心和企业的心、团队的心凝成一股劲的时候，企业就会越做越大、越做越强！”陈学荣说。

　　经过反复讨论、研究，兰陵集团董事会做出了《岗位学雷锋，争当模范标兵》的决定，并召开动员大会，号召全体职工迅速投入到比、学、赶、帮、超的活动中来，将雷锋精神作为凝聚职工思想 、推动企业发展的精神动力，在兰陵集团掀起学雷锋、争当模范标兵的热潮。

　　和谐企业万事兴

　　经过几年时间的治理，特别是在雷锋精神的激励下，兰陵集团的企业和职工面貌发生了翻天覆地的变化。

　　在董事会的带动下，兰陵集团风清气正，一片和谐。职工队伍团结凝聚，干部队伍廉洁清正。打架斗殴、损公肥私等现象被团结和谐、无私奉献所替代。新时期的活“雷锋”也层出不穷，陈学荣给记者举了几个感人的例子：

　　2012年3月21日晚，兰陵普降大雨，包装车间职工卢海英、文章来源华夏酒报王德志担心车间周转库的房顶可能漏雨，会损坏成品酒，于是冒雨前去检查。经检查发现4号库、5号库顶已经出现多处渗水、滴水现象，见状二人马上将成品酒转移到安全区域，随后赶来的车间主任郭方强也加入了转移成品酒的行列。经过1个多小时的紧张忙碌，600多箱成品酒被全部转移到安全区域。此后，他们再一次对全部仓库进行详细检查，确认无雨灾隐患后才放心离开。

　　夏培禹是兰陵集团技术研发中心副主任工程师，二十多年来一直致力于微生物研究，主要负责窖泥生产管理及芝麻香曲的开发研制工作。在芝麻香曲实验白热化的时候正值三伏天，曲房温度达到35度～36度。夏培禹经常为了做一个实验，连续在这样的环境中工作24小时甚至48小时以上……

　　陈学荣告诉《华夏酒报》记者：“在兰陵集团，像这样爱岗敬业、刻苦钻研、见义勇为的事迹很多很多，不胜枚举。这是雷锋精神的具体体现，反映出兰陵员工良好的社会责任感和为他人服务的精神。在兰陵集团，只要你留心，会时时看到雷锋精神与企业文化的相融相通。”

　　据介绍，为加速培育“岗位素质优良、业务技术精湛、工作作风良好、岗位业绩突出”的“雷锋式”岗位标兵，造就和锻炼一支适应公司大发展需要的优秀团队，兰陵集团制定了《关于在全公司开展“岗位学雷锋、争当模范标兵”活动的实施意见》的规章制度，通过认真开展“岗位学雷锋、争当模范标兵”活动，正确引导广大员工进一步弘扬新时期雷锋精神，以岗位为坐标，不断提高岗位素养和技能，进一步转变工作作风，争创一流岗位业绩，把雷锋精神融入到每个岗位中，融入到每个员工的思想和行动中，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化，推动企业健康发展。

　　时光荏苒、岁月流逝，在兰陵集团，雷锋精神不仅没有随时间的流逝而被淡忘，反而得到了越来越多的重视和认可。陈学荣认为，只有充分认识雷锋精神的深刻内涵和时代意义，用雷锋精神引领企业文化，才会使企业文化更鲜明、更丰满、更具生命力。


兰陵集团召开“岗位学雷锋，争当模范标兵”活动动员大会。

热火朝天的粮食酒生产车间
　　转载此文章请注明文章来源《华夏酒报》。
要了解更全面酒业新闻，请订阅《华夏酒报》，邮发代号23-189 全国邮局（所）均可订阅。