泰山酒业集团把每年的7月确定为“全员培训月”。近日，随着该公司2011年全员培训总结会议的召开，泰山酒业集团第五个“全员培训月”活动落下帷幕。
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文章来源华夏酒报p;
该公司党委书记、董事长马西元介绍，自2003年改制以来，泰酒集团在体制和机制上不断改革创新，使企业逐步迈入持续、健康发展的快车道。企业发展的第一要素是人，只有员工素质提高了，企业才有永续发展的核动力，从2007年，该公司把每年7月定为“全员培训月”，让员工进行集体“充电”。马西元认为，培训是员工提升和企业发展的“加油站”，通过培训要做到“三个提升”和“三个强化”，即提升思想境界、提升工作标准、提升服务水平，强化信念、强化责任、强化奉献，最终达到团结、提高、和谐的目标，促进企业又好又快发展。
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编辑：周莉
