随着我国企业改制的不断深入，企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何进一步加强和改进企业思想政治工作，作为一名企业政工干部，通过多年的工作实践，我个人认为，思想政治工作必须牢牢把握住它的时代性、针对性和创造性的特点，并把三者有机结合起来，才能充分发挥企业思想政治工作潜在的经济效益、发挥它无形的竞争力。   

　　政工干部应具备的综合素质

　　有扎实的理论功底。作为一名政工干部，不但要及时掌握新知识、新技术、企业生产经营、组织运作及本企业发展历史等，还应不断提升思想道德品质、政策理论水平和业务技能，不断拓宽知识面，积极参与企业的生产经营，这样才能更好地驾驭局面，做好工作。

　　有高尚的人格修养。 打铁先要自身硬，作为一名企业政工干部，就要经常深入生产实际，善于不断调查和研究，把握基层脉搏；善于联系群众、依靠群众，及时解决职工群众关心的热点、难点问题。
　　有强烈的感召力。政工干部是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者。他们所起到的带头作用和带动作用非常重要，政工干部不仅仅要在工人群众中起好“双带”作用，同时也要在广大干部中起好“双带”作用。只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。

　　有一定的洞察力。政工干部应具备一定的观察分析问题、揭露问题和解决问题的能力。作为政工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢牢记住“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督，坚持“一把钥匙开一把锁”，做好职工思想工作，促进企业和谐发展。  
 
　　新时期如何开展企业思想整治工作？

　　首先，要善于和职工群众沟通。通过互相沟通、相互理解，解决职工群众关心的问题，使双方心里距离缩短和贴近，达到双方感情融洽，统一认识，互受启发，达到各得其益的效果。

　　其次，要搞好职工的思想培训工作。企业的生命在于创新，因此，搞好职工培训工作，才能与时俱进，使职工素质真正提高，使企业保持永恒的原动力和发展活力。

　　最后，要以人为本创建和谐企业。广大职工是企业建设的主体，是企业中最宝贵的财富。企业要始终把以人为本的原则作为思想政治工作的基本出发点，使广大职工在丰富理论知识、学习各种技能、接受和完善新知识、新理论、创造新价值的同时，能够在内心和企业产生共鸣；企业在做好职工思想政治工作的同时，为职工创造良好的工作环境、生活环境，增强员工的归属感和企业的聚合力，努力实现经济效益和社会效益的统一。

　　提高自身的整体素质，政工干部才能做好职工的思想政治工作。坚持以人为本，才能够使广文章来源华夏酒报大干部职工为企业发展尽心尽力，真正促进企业和谐发展。
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