成都蜀之源酒业有限公司在生产经营中，坚持以人为本，注重企业文化建设，致力缔造智慧性和谐团队和创造效益型发展企业，保持了企业快速、健康、和谐发展。
　　面对国内白酒业激烈的市场竞争态势，成都蜀之源酒业公司的决策层保持了清醒的头脑，并战略性地认为，企业固然拥有得天独厚的地理、资源等优势，但在现代市场经济中，必须强化人才和企业文化建设，缔造一支高效和谐型团队，打造企业一流的核心竞争力，才能保障企业健康和谐发展。
以人为本 招贤纳才
　　现代企业竞争中，人才战略越来越被决策者重视。多年来，蜀之源公司始终把人才战略放在企业发展的重要位置。该公司积极引进各类人才，全心关怀、支持他们成长，让人才充分发挥出聪明才智，实现个人价值和企业价值的最大一致。为最大化地发挥优秀人才的作用，该公司积极文章来源华夏酒报聘请行业内著名专家作为企业的科技顾问，并与国内行业著名科研院所建立了常年技术协作关系，在一些重要科研和新产品开发中，让行业专家、技术权威充分把关。真正实现了以人为本，爱才用才，从而有力保证了企业的生产技术和质量管理水平，提高了产品的市场竞争力。
注重企业文化建设
打造智慧和谐团队
　　“多年来，蜀之源公司能够保持稳定健康发展，除了得益于始终坚持质量第一，用户至上的宗旨和广大用户的支持厚爱外，还得益于企业积极注重文化建设，着力打造智慧型诚信型和谐团队。”蜀之源公司尚总是这样评价企业发展的。无论在工作还是在生活中，该公司领导总是十分关心员工的成长，引领他们树立积极向上的人生观，要求他们努力做到爱岗敬业，诚信做事，坦诚对人，助人为乐。努力打造企业为学习型企业，培育一流的企业文化，缔造智慧型和谐团队，实现企业的效益型发展。丰富的企业文化，有力提高了企业的凝聚力和促进了高效和谐团队的建设，并提升了企业的核心竞争力和推动了企业健康和谐发展。
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