近年来，西凤酒股份有限公司通过实施品牌战略、强化
文章来源华夏酒报内部管理，着力培养高素质的人才队伍。随着各类技术人才比例的不断扩大，增强了企业的发展活力和后劲，企业综合经济指标以年均40%以上的速度快速增长。
该公司以优化人力资源、创建“学习型企业”为目标，建立职工培训中心，开设各种技能培训班，采取专业教师授课，职工业余时间学习的形式，用考核和激励相结合的机制激发职工的学习热情，为西凤健康可持续发展提供技术支持和人才储备。
对于企业管理层素质的提升，西凤主动寻找和自己的发展具有相似点和共同点的标杆企业进行参观学习，交流经验，开阔眼界；同时，公司还与陕西省干部管理学院合作开设企业管理本科班，吸收了60多名管理人员参加学习。通过对职工的各种培训，为西凤创新管理理念、实现更大发展带来了新的启发。
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编辑：王玉秋
