2月5日，宜宾五粮液集团公司2015年度总结表彰会在五粮液公司召开。

四川省宜宾市委书记王铭晖，时任宜宾市委副书记、市政府市长徐进，宜宾市人大常委会主任陆振华，宜宾市政协主席葛燎原，宜宾市委副书记吕晓莉，宜宾市委常委、市总工会主席王剑明，宜宾市政府副市长李学焦，时任宜宾市国资委主任刘岗等出席会议。五粮液集团公司党委书记、董事长唐桥等公司高管，以及四川省政府参事、五粮液集团顾问王国春出席会议。

会议由五粮液集团公司总经理、股份公司董事长刘中国主持。来自各子（集团）公司、机关职能部门、车间相关负责人及职工代表参加会议。

王铭晖等宜宾市领导代表宜宾市委、市人大、市政府、市政协对五粮液集团公司取得的成绩表示祝贺。

上下互动，转变观念，围绕“嘴巴”做市场

王铭晖指出，在当前面临国际国内市场考验的新常态下，五粮液作为白酒行业龙头企业，取得了来之不易的成绩，这是全体五粮液职工共同努力，共同面对并战胜困难，共同在不同岗位默默无闻、添砖加瓦的结果。

王铭晖从上下互动、转变观念，适应新常态，深化改革、扩大开放，坚持以人为本，强化保障等五个方面，对2016年的工作提出要求，并表示宜宾市委要专门召开市委五粮液工作会，与每年召开的市委经济工作会并行，重点研究五粮液的内外发展环境问题，尤其是研究五粮液的内生发展动力问题。这对全国酒类企业来说，是史无前例的创新。

王铭晖表示，站在新的起点，五粮液要上下互动，深化改革，扩大开放，强化保障，在去行政化改革上下功夫，真真实实地围绕宜宾绿色产业做文章，在“嘴巴市场”中去寻找新的市场和发展空间，五粮液全体职工一定会描绘出更加美丽的时代画卷，谱写出更加绚丽的精彩乐章，为塑造中国白酒民族品牌，为宜宾率先崛起、全面建成小康社会作出新的、更大的贡献。

坚守信念，坚定信心，逆势扬帆

唐桥在会上对五粮液公司“十二五”期间的工作和成绩进行了总结。

唐桥指出，“十二五”时期是公司发展史上极其艰难、极不平凡、极为重要的五年，全体五粮液人坚守信念、坚定信心、抱团共进、逆势扬帆，在省市党委政府的坚强领导和亲切关怀下，公司综合实力得到显著提升：

一是经济实力更雄厚。从“十一五”末起，截止到“十二五”末，公司销售收入增幅达62%、利税增幅达34%、工业总产值增幅达53%、资产总额增幅达83%、品牌价值增幅达45%。

二是职工价值更凸显，职工工资待遇和生活水平逐年提升，合法权益得到竭力维护，进一步加大了对职工健康安全投入和困难职工群众帮扶，职工人均年收入增长接近一倍。

同时，五粮液公司建立了职业培训平台和晋升晋级通道，让职工岗位成长得到最大化的体现。

三是社会贡献更积极，制定了公益支持规划，将环境建设、文化教育、社会捐助、安置就业等方面作为公益事业重点支持方向，对社会的贡献更加专业化、系统化，深受社会各界的高度好评。

唐桥代表集团公司总结了2015年工作。

唐桥表示，2015年五粮液集团公司上下以“创新、改革、转型、发展”为工作方针，有力执行“贴近市场，积极提高酒业市场份额；整合资源，主动优化多元产业结构；精细管理，稳步提高公司经营质量”的工作思路，克服了宏观经济持续下行的严峻形势和艰巨挑战，实现销售收入同比增长3.4%、利润总额同比增长4.3%、利税同比增长6.7%、工业总产值同比增长1.5%、出口创汇2.7亿美元、资产总额同比增长10%，名列“中国企业500强”第205位、“中国制造业企业500强”第96位、“四川企业100强”第7位、“四川制造业企业100强”第3位，全面实现了宜宾市委市政府下达的目标，总体保持稳定增长，主要经济指标超出预期，为下一步开局“十三五”、谋划新发展奠定了坚实的基础。

唐桥从酒业转型不够彻底、多元产业整体实力有待提高、集团现行体制机制导致组织不能快速反应市场或灵活应对挑战等三个方面，分析了五粮液公司现阶段存在的不足之处，并提出了公司“十三五”规划重点和2016年重点工作要求。

按照五粮液公司“十三五”预计目标，到2020年末五粮液集团公司要实现营业收入1000亿元，成为“千亿元、国际化、世界级”企业集团。因此，围绕千亿目标，五粮液集团公司确立了“改革驱动、凸显酒业、做强多元”的发展战略和系统布局酒业、多元产业和新兴产业的发展新路径。

唐桥从加大创新发展力度，继续深化改革不动摇；做好协调发展统筹，齐抓酒业多元不动摇；树立绿色发展观念，确保安全运行不动摇；理清开放发展思路，拓展外部市场不动摇；打开共享发展局面，突出党建工作不动摇等五个方面，对2016年的重点工作作了部署。

唐桥代表公司衷心祝愿各位领导和职工同志们猴年大吉、工作顺利、家庭美满、幸福安康！拜托大家向坚守岗位默默付出的全体职工以及家属朋友们转达公司的诚挚问候。

唐桥勉励全体职工，迈入“十三五”新征程，发展的道路充满希望和机遇，也充满艰辛和挑战。五粮液人要继续发扬团结拼搏、坚韧奋进的精神，以更加积极的态度、更加到位的认识、更加务实的行动，立足新常态新形势，着眼新发展新要求，坚定信念、鼓舞斗志、统一思想，紧扣目标、激发干劲、凝聚力量，以更大的改革勇气和发展智慧，谱写新五年发展的新辉煌，为地方经济建设和社会发展作出新的、更大的贡献！

五粮液集团公司总经理、股份公司董事长刘中国表示，面对新起点、新目标、新挑战、新机遇，需要五粮液人以更大的勇气、更足的动力、更强的拼劲，乘势而上，凭改革创新之势、厂商共建之力、上级帮扶之策，助推五粮液立足“十三五”开局，取得更加巨大的发展成绩，为地方经济繁荣发展着墨添彩。

五粮液集团公司党委委员、股份公司总经理陈林在会上宣读了“2015年度先进单位和科技成果”表彰决定。

五粮液品牌管理事务部、圣山集团分别代表业绩突出的先进单位上台发言。四川省宜宾市领导和公司领导为获奖单位颁发了奖牌。

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如何理解“绿色宜宾”理念、打造“绿色宜宾”

在当前的经济形势下，宜宾产业面临重大挑战，宜宾未来该怎么走？“绿色宜宾”是推进经济全面协调发展的遵循，是搞好民生工作的取向，是经济社会发展的目标，也是推进宜宾可持续发展所有措施的要求。如何理解“绿色宜宾”理念，打造“绿色宜宾”？对此，四川省宜宾市委书记王铭晖指出应从以下六个方面去理解。

一、构建“绿色宜宾”是与时俱进、科学发展的价值追求。

二、构建“绿色宜宾”是区域中心城市定位的科学遵循。宜宾城市功能定位是长江上游辐射吸纳川滇黔的区域中心城市、形象定位是长江上游国际生态山水园林城市、产业定位是“2365”战略，这三大定位必须遵循构建“绿色宜宾”的理念。

三、构建“绿色宜宾”是实施“2365”战略的基本原则。“2365”战略是宜宾发展的目标，“绿色宜宾”是宜宾发展必须遵循的原则，是我们坚持科学发展的理念。

四、建设“绿色宜宾”是全市产业转型、创新发展的重要途径。只有坚持绿色发展的理念，宜宾的可持续发展才更有希望，要把绿色发展的理念深入到各大产业，结合宜宾的饮食、文化特色和绿色发展的理念，充分挖掘宜宾的绿色特色产品。

五、构建“绿色宜宾”是彰显“十三五”规划特色的重要平台和长江经济带的重要平台。“十三五”规划和长江经济带规划，要充分体现“绿色宜宾”的指导思想。

六、科学把握“绿色宜宾”的内涵和外延，树立正确推进“绿色宜宾”建设的理念和方向。“绿色宜宾”要从生态、产品绿色到文化绿色，构建大逻辑的、完整的“绿色宜宾”表述体系、指标体系，要在“十三五”规划中充分体现“绿色宜宾”的理念。