新华社北京４月２日电（张璇、张淼淼）北京市人力资源和社会保障局副局长宋丰景２日表示，截至２００８年底，北京市地方企业劳动合同签订率达９５％，劳动合同短期化问题有所缓解。

　　据宋丰景介绍，目前，北京地方企业签订劳动合同期限的结构逐渐趋于合理，职工就业稳定性进一步增强。从续订劳动合同期限结构看，呈现“一低两高”：即短期合同降低，续订一年及以下劳动合同的占３８．７８％，同比下降２６．１２％，续订３年以上劳动合同的占１６．３３％，续订无固定期劳动合同占１７．１７％，同比分别提高８．８３％和８．２７％，劳动合同短期化问题有所缓解。

　　为继续提高劳动合同签订率，更好地维护劳动者合法权益，２日，北京正式开展为期一个月的“劳动合同宣传专场咨询活动”，市民纷纷来到活动主会场领取宣传材料，就劳动合同有关问题进行现场咨询。

　　记者在咨询现场看到，前来咨询的劳动者多为餐饮、建筑、服务业单位在职人员，面临用人单位随意延长上班时间、迟发工资等违反劳动合同法行为。

　　“很多劳动者在签订劳动合同前并没有仔细阅读劳动合同，也有员工为了不受合同约束不愿与用人单位签订劳动合同，这是目前影响劳动合同签订效果的重要原因。”北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，这次活动就是为了宣传劳动合同签订的重要性，帮助劳动者用合理手段理性维权。

　　据了解，自２００８年１月１日《劳动合同法》颁布实施以来，北京市各级劳动保障部门组织现场咨询活动９２９场，现场提供咨询服务２６．５万余人次，发放《劳动合同法》及其实施条例等宣传材料３２９万余份，很好地推进了劳动合同的签订工作。

　　据悉，此次劳动合同宣传活动期间，北京市还会在建筑业、住宿和餐饮业、制造业、批发零售业、商务服务业和居民服务业企业开展二三次农民工维权服务专场咨询活动，并免费组织劳动者特别是农民工学习劳动合同法律、法规和政策规定，明确劳动合同文章来源中国酒业新闻网签订、变更、解除和终止的有关事宜，引导劳动者通过合法渠道理性维权。
　　转载此文章请注明文章来源 中国酒业新闻网。