近年来，平阳英博双鹿啤酒有限公司紧紧围绕建设“活力和谐企业”目标，充分发挥党组织自身优势，将党建工作贯穿于每一项工作和每一个环节。

    　公司在党员生活例会或党员活动日前，利用10至15分钟时间，将近期党建形势、时政要闻、英模典范、热点问题等进行浓缩宣讲。公司还建立健全班前例会制度，在每天的班前例会上，针对部分员工存在的纪律松懈、缺乏协调配合等问题，及时推出一系列“快餐”主题教育。“快餐”法成为该公司卓有成效的教育方法。

    　“公司发展过程和员工工作生活中出现新苗头、新动向和新需求时，用生动具体的案例说话更有说服力。”该公司党建负责人表示，针对公司大多数管理人员存在的“管理必须强化命令、强化处罚”的思维，党支部专门组织人员学习“Google”公司实行的人本化企业管理等案例，使他们转变思想观念，真正懂得如何更好地管好企业、培育企业核心竞争力和激发员工动力。

    　公司党委还高度重视提高员工的实际技能。近两年来，共组织员工实战技能学习培训6次，参训员工500人，其中100名技术岗位工人通过实战技能考核。