（3）合理统筹的生活能力

　　活着的每个人，并不一定都知道怎样去更好的活着，销售人员也不例外。生活中的一些琐事、生活习惯、生活作风、生活观等等都会影响到销售人员的工作。身体是革命的本钱，糜烂和放荡不羁的生活，往往会导致“英年”早逝，所以销售人员应该统筹管理好自己的生活。建议从一下几点做起：

　　①有规律的饮食，保证一日三餐；

　　②少睡些懒觉，多些运动；

　　③少些饮酒抽烟（应酬要适度）；

　　④拒绝任何形式的赌博；

　　⑤娱乐活动要适度健康（少些通宵KTV和酒吧，少去些休闲洗浴场所等）；

　　⑥多用些脑袋工作，少些拼身体工作；

　　⑦常回家看看，多关心些家人；、

　　⑧感情专一（一个老婆或者一个女朋友）；

　　⑨多交些优秀的朋友，多与好朋友和优秀的朋友沟通和交流；

　　⑩生活上学会节约和理财。

　 （4）出色的交际能力

　　销售人员，尤其是一线销售人员，大部分与人打交道，交际能力的强弱在很大程度上影响到工作的成效。

　　出色的交际能力并不是与生俱来的，而是后天培养和锻炼的。培养自己的交际能力要做好一下几点：

　　①提高自己的语言能力和语言表达能力（说好普通话、吐字清晰、表达有逻辑性、学会用感染力的语言、想好再说、使用一些通俗幽默的语言等等）；

　　②丰富自己的社会知识，扩大自己的知识范围（经常看些报纸、听些新闻等等）；

　　③强化自己的专业知识、熟悉自己的产品，不讲外行话；

　　④有礼貌、懂礼节；

　　⑤穿着要得体；

　　⑥熟悉当地的风俗人情；

　　⑦敞开心扉。

　　2、销售人员的四大类型

　　根据以上的分析，笔者从工作能力、学习能力、生活能力、交际能力四个方面，把销售人员分为如下四大类型，并对这四大类型的销售人员做了一些管理处理的建议：

　　①工作能力强、学习能力强、生活能力强、交际能力强的销售人员，可以委以重用，重点培养，给予晋升的机会；

　　②工作能力低、学习能力低、生活能力低、交际能力低的销售人员，建议淘汰，或者进行培训后再上岗；

　　③工作能力强、学习能力低、生活能力低、交际能力强的销售人员，这种销售人员，属于吃以前经验饭的人，不思进取，处在被淘汰的危险的边缘。如果经过领导的指引有所改观的话，可以试用，待考察；

　　④工作能力弱、学习能力强、生活能力强、交际能力弱的销售人员，处在工作的磨合阶段，可以多给予一些机会和工作指点，帮助其尽快提高自己。

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