这34万余元对于重庆诗仙太白集团的204名职工来讲,无疑是一笔天价费用,而且是要他们在未得到一分钱工钱的情形下预交,这更给他们的维权设置了一道高不可攀的门槛。 这样的仲裁是为劳动者维权的仲裁吗?这么高的仲裁门槛最终导致的结果会是什么?不难想象,它只会把劳动者拦在公平和正义之外。 如今,一些劳动者遭遇维权成本高、维权门槛高难题,不仅暴露了一些地方相关部门不理睬国家政策,只顾收取高额费用,不顾劳动者的现实处境,更重要的是,由于目前我国实行的劳动争议“仲裁前置”程序,劳动者维权首先要经过仲裁程序才能提起诉讼。有些地方的劳动争议仲裁机关就有意无意地对劳动者的仲裁申请不予受理,但又不出具不予受理通知书,或者受理后久拖不决,使得劳动者无法提起诉讼,或者在提起诉讼前就让劳动者处于不利位置——这更是一道无形的门槛,使得劳动者维权步履维艰。 兴许还有更深一层的问题值得追问。时下,一些地方为了招商引资,千方百计取悦资方。当发生劳资纠纷时,个别部门有意无意地站在企业一边,使工人维权难上加难。如果这些地方及部门把所谓的地方经济增长看得重于一切,那么,发生“天价仲裁费”、设置维权高门槛的事,也就不新鲜了。
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