企业的生存与发展的根本在于人，对企业而言，人才的重要性是不言而喻的。山东扳倒井股份有限公司的领导层清醒地看到了这一点，在企业快速发展的过程中，注重职工的培训学习工作，打造学习型团队，为企业发展增后劲。
在扳倒井采访时，记者正好碰上准备给职工上课的扳倒井股份有限公司副总工程师信春晖，他是白酒“高淀发酵”理论的创立者，白酒“二次窖泥技术”的发明人。翻开他手中的教材，记者发现，教材每一页的空白处都被密密麻麻的“批注”覆盖了。信春晖告诉记者，“时刻比别人努力10倍”是扳倒井全体员工的口号。公司每周每月都有培训，课程主要涉及技工、法律知识、企业文化和团队执行力、商务礼仪等方面，针对不同部门的职业特点，安排不同的学习内容。授课人有时会从外面聘请培训师，大部分是由各部门的负责人讲课。这种培训已经持续将近10年了，培训不是简单的听听课就OK了，课程结束还要进行考试，督促大家更好地掌握好所学的知识，学以致用。
据了解，扳倒井公司还与高校合作，联合成立的“扳倒井学院”，全面提高员工的业务能力，增强企业的核心竞争力。“我们并不比别人聪明，我们唯一能做的就是比别人更努力。”扳倒井股份有限公司总工程师张锋国说，打造学习型团队是扳倒井不懈的追求。
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