河南赊店酒业公司工会紧紧围绕酒业公司生产经营目标任务和企业内部改革，以创新为动力，以维护职工的合法权益为重点，坚持以人为本，以创建“五好基层工会”为载体，认真履行工会职责，切实维护广大员工的合法权益和切身利益，使企业健康和谐发展。
企业的生存和发展，必须依靠公司全体员工的共同努力，动员、组织、团结、带领广大职工立足岗位作贡献，是企业工会义不容辞的责任，完善民主管理企业机制，是落实这一责任的重要途径。赊店酒业结合企业的具体实际情况，充分发挥职工代表的作用让他们主动承担企业民主管理的责任。今年以来，公司先后召开了3次职工代表大会，充分发挥了广大职工的民主监督作用，进一步落实了职工的民主权益。
另外，赊店酒业全面推进厂务公开制度，强化监督保障机制。实行厂务公开，职工了解了厂情，有利于职工的民主参与，有利于干部广泛细听职工针对企业具体情况的合理化建议和意见。
“企业是我家、发展靠大家”，2007年，公司根据酒业市场的具体情况又提出了“十个一”精神，号召广大员工从节约一滴水、一度电、一张纸、一块煤、一粒粮、一个钉、一寸绳、一张标、一个盖、一个塞做起，至九月份已累计为企业节约资金400多万元，大大降低了生产管理成本。
赊店酒业公司还根据企业的特点，利用节日开展形式多样的活动：结合“三八”妇女节开展“自尊、自爱、自信、自强”活动；利用“五一”、“五四”节，开展岗位练兵、技术比武活动，举办诗歌朗诵、长跑、拔河比赛，寓教于乐；“七一”建党节，开展“入党纪念日”、“重温入党誓言”、“党章知识竞赛”；“八一”建军节，开展进行军、警、民联谊座谈会，号召在企业中工作的转业退伍军人，把在部队中的好传统、好作风、好思想带入企业发扬光大，为企业发展出谋划策做出贡献；结合“十一”国庆节开展以质量为主题的“质量在我心中”演讲大赛活动。形式多样、行之有效的思想教育活动，进一步增强了职工的集体责任感、团队意识，凝聚了职工的力量，激发了职工的干劲，使他们全身心地投入到企业的发展之中。
公司还引导职工树立“人人学习、主动学习、善于学习、终身学习”的理念，鼓励职工多读书、读好书，形成了以奋发学习为乐、以更新知识为荣的新风尚。公司党委、工会、总经办联合组织公司中层干部、营销人中、财务人员、行政人员及全体员工分期分批、分内容、分阶段进行集中学习，进行财务管理、营销管理、安全生产、党的基本知识、计算机知识培训等全面的培训和考试。使员工队伍的职业道德、文化、管理、纪律等综合素质有明显提高。
赊店酒业处处为职工着想，全力帮职工分忧解难。近几年来，随着行业竞争的加剧，酒业形势不景气，针对企业的具体实际情况，公司实行定员定岗，减员增效后，造成一部分职工离开工作岗位，减少了一定的经济收入，造成家庭困难。对此，公司多方面开展就业门路，想方设法促使下岗职工重返工作岗位，今年共安排下岗后重新上班职工312人。
今年，赊店酒业前9个月实现产值、销售收入和利税分别比去年同期均增幅在28%以上，为公司健康、持续、稳步发展奠定了坚实基础。
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