汾酒人的呼唤和期盼!
  
汾酒贴吧[听说维修公司的乔林俊调到销售处了] 的4个帖子: (转载)

     (一) 乔林俊调到销售处,原来是能源公司的，听说上了研究生mba，要是有水平的人当了销售公司的总经理，今年就不会亏损了。要是有水平的人当了集团公司的董事长就更好了。。。

       (二)乔林俊是真正考上的MBA,是公司的人才.是郭总不懂得重视人才吧?报销学费带工资上学我觉得无可厚非.如果我公司多出这样的人,汾酒幸甚,汾酒人幸甚.

      (三)表面看是讨论乔林俊，实际上汾酒人开始反思汾酒厂这些年的用人制度了，这说明汾酒人在真正开始思考影响企业发展的深层次问题了。进步很大。向汾酒人致敬！！ 

      企业最可宝贵的资源是什么？人，人才。

      企业总重要的管理制度是什么？选人用人制度。

      汾酒厂这些年发展的瓶颈是什么？选人用人问题。

汾酒厂的现状：

 任人唯亲 任人唯钱 

 非亲非故－－－－不用

 不跑不送－－－－不用

 不溜不舔－－－－不用

 汾酒事业需要什么样的人？对不起，不考虑

 用什么样的人对企业发展有利？对不起，不考虑

      希望汾酒厂能早一天深刻认识到这一问题，建立科学的选人用人机制，只有这样，汾酒事业才有希望。  (四)乔很有才干，是汾酒公司的骄傲，如让他做董事长，比郭双威强多了