转贴吧里的两个言论,关于汾酒的发展和需要摆正的心态,大家讨论 
      11楼还是心理上的不平衡,按劳分配已经是我国的主要分配原则了,对于每年接近7个亿利润的汾酒集团,其一把手的年薪税后约为三十万左右,这个数是多还是少??对于一般国企工作人员来说,多,但对于私营企业老板来说,那几乎不值一提了.所以,关于11楼的问题,我们毫不隐瞒说,都是汾酒集团全体员工的辛勤劳动所得,这有什么问题吗?岗位不同,贡献不同,当然收入和待遇要不同,这有什么问题吗?举个例子,我们的李总经理在全省两会上提交了"大杏花旅游园区建设的提案",省里就重视了,周边不是正在逐步改善吗?试问一名普通工人能办到吗?同样,李总可能对大曲工艺也毫不了解,但这并不影响他对企业的贡献.这样简单的道理,怎么就不明白呢!! 

       毫不避讳,如果汾酒把一切都理顺,真正科学发展了,要比现在好得多.但有一点可以肯定,汾酒绝对不是最差的,而且是相当不差的,起码企业还能正常运转,收入还能有所提高.我可以理解有些人对汾酒"爱之深,恨之切"的感情,但不能走向极端,只有恨没有爱,凭什么呢?汾酒养育了我们许多年,怎么就把汾酒的领导恨上了呢?是家仇还是国恨?莫非还有其他原因? 

       我们要注意批评的方法.如果换个角度考虑,如果让你来负责这个企业的某方面,你该怎么办?很可惜,没有一个人发表多自己的想法,只知道指责,或者不冷不热地嘲讽,我心理很着急啊,汾酒人究竟怎么了??疾恶如仇的倾向这么严重?正气就这么浩然??我有些怀疑. 

      我感保证我们的言论都能被领导看见,如果自己有更高明\更科学更合理的想法,为什么不动起来?写出来?就算你再有多大才能,如果不懂得一种恰当的表达方式,还是没用.写出来了,就有可能成为现实.鼓励一个人变得乐观点,怎么就这么难? 

      看到更多的阳光,看到更多的善良和包容,这才是好的.借用一句名言:如果自己内心阴暗,那么看到的就是一片阴暗.同样,内心阳光,看到的就是大片阳光.有时候,往往乐观开朗的人进步会更快,同样的水平,如果你怨天尤人总在抱怨,这个问题恐怕就出现在自己身上了.一个人,有权利选择多种活法,同样的时间,同样的景况,你为什么就不能乐观向上点!!??为什么就不能充满信心,团结起来???我的汾酒人啊!!!! 

       第一次看这个帖子,写了这么多,我希望这是一次有意义的讨论,而不是卑鄙的争吵! 

      心理要平衡,要健全.所谓人才,不是全才.你在这方面是人才,在另外一方面可能就不是了.有句话叫人尽其用,你在酒班是人才,并不一定在哪里都是人才,7楼的应该很好地理解这个关于"人才"的概念.6楼的则过于悲观,汾酒真有这么一无是处吗?那么请问,你的工资是从哪里来得呢?人生活在社会中,就要懂得规则,不能谁想怎么就怎么,你认为你自己对,但不一定真的对,今年对,后年就不一定对.凡是都要遵循一个客观规律,事物都是要发展的.所谓科学,也是在不停前进的.什么是科学?科学与道义不是一回事,6楼的观点,就是指出汾酒要建立基于道德基础上的科学用人观,而事实呢?在一个集体中生活,除了自身的业务能力,还要有与人交往的能力,号召群众的能力,否则,我们设想一下,一个企业每一个人都自己干自己的,谁也不在乎谁,谁也觉得自己是人才,谁也看不起谁,这样的企业有发展吗? 

      总之,有一个良好的心态才是最重要的.公司的领导,谁也不见得有多么"坏",谁也不见得多么"伟大",既然他们能走上这些位置,肯定某一方面是有过人之处的,谁也不是全才,但我相信,谁也是人才,只不过没有走对地方,有外界的原因,也有自己的原因.要敢于去佩服一个人,但却绝对不能盲目崇拜一个人,这点勇气,你有吗? 

      再重复一次,有一个良好的心态,失落时提高自己,得势时奉献自己.倘若一味怨天尤人,一味看不惯世道,一味愤世嫉俗,这一生都这样,不觉得冤吗!!??